Esta semana hemos vuelto a remitirle a Atento nuestro informe como Comité (YA VAMOS POR EL TERCERO) en relación al Plan de Formación 2014.
Pese a que hemos visto leves modificaciones, seguimos encontrándonos con las mismas carencias que subrayamos en informes anteriores. Siguen sin aclararnos, por ejemplo, en que consiste la formación en habilidades propias de los mandos, sin aclararnos como van a seleccionar a los participantes en las formaciones, siguen sin indicarnos donde y como se darán estas formaciones, qué o quién impartirá la formación .... etc ... etc ... etc .
Seguimos señalando, que tal y como ellos nos han indicado, la plantilla de Atento consta de 8519 trabajadores ( a sumar los agentes de Meridiana ) de los cuales 8053 son agentes (representan el 86,4 % de la plantilla) y reciben el 49% de horas de formación. Para el resto de la plantilla (el 13%) el resto de horas de formación (el 51%).
Lógicamente emitimos de nuevo "informe Desfavorable, siendo nuevamente la causa Discriminación entre los Colectivos destinatarios de la formación y Falta de documentación".
