CORTES DE SUMINISTRO ELÉCTRICO POR OBRAS

ATENTO TRATARÁ NUESTRAS REIVINDICACIONES EN EL COMITÉ DE DIRECCIÓN

ENDESA: FORMACIONES QUE NO RESPETAN EL DESCANSO SEMANAL DE LOSTRABAJADORES.

La Sección Sindical de UGT tuvo conocimiento de que la empresa había "sugerido" realizar una formación (con una duración de 7 horas) para un colectivo de trabajadores "voluntarios" de GP Endesa, mañana sábado fuera de sus jornadas laborales y coincidiendo con su descanso semanal.

Inmediatamente solicitamos a la empresa explicaciones ya que consideramos que estas prácticas son abusivas, los trabajadores pueden sentirse presionados a la hora de rechazar estas formaciones y amenazamos con denunciarlo en Inspección de Trabajo.

Atento ha dado marcha atrás con rapidez, informándonos que esta formación se iba a descartar...

Seguiremos vigilando para que la empresa respete el tiempo de descanso de nuestros compañeros de Endesa.

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MOSQUITOS EN EL 112

Ante las reclamaciones que la Sección Sindical de UGT ha realizado a la empresa sobre las picaduras que están sufriendo los trabajadores en el centro de la c/Motors, Atento nos ha comunicado las siguiente medida correctora:

"... Se va a disponer para protección de los trabajadores de Atento Teleservicios, según las recomendaciones realizadas por el servicio de prevención del SEM, pulseras repelentes de mosquitos, citroband para adultos. Se repartirán a partir de mañana viernes 22 de julio. 

La Supervisión/ Coordinación hará entrega a cada trabajador de dicha pulsera ..."

ATENTO CEDE Y FIRMA ACUERDO PARA MEJORAR EL SRV

ELECCIONS SINDICALS A ATENTO REUS.

Dimarts passat, es van realitzar eleccions a Atento Reus per escollir els nous membres del Comité d'Empresa.

Novament la UGT ha guanyat les eleccions.

UGT 4 delegades

CC.OO 1 delegat

FELICITATS COMPANYES

ENDESA: CITACIÓN EN INSPECCIÓN DE TRABAJO

El pasado martes volvimos a comparecer, citados ante Inspección de Trabajo, en relación a la denuncia que hace unos meses interpusimos por diferentes temas relacionados con el servicio de Endesa.

1.- Denunciamos que la Empresa está realizando formaciones fuera del horario laboral de los trabajadores. La empresa alega que todas las formaciones son voluntarias y retribuidas, y además, son "solicitadas por los propios trabajadores". Y afirma que la compensación del tiempo dedicado a las formaciones fuera de la jornada "se compensa cuando el trabajador lo solicita". 

La inspectora ha instado a la empresa para que presente la relación de las formaciones que se están haciendo fuera de la jornada laboral y el listado de los trabajadores que han acudido "voluntariamente" a dichas formaciones. 

2.- Denunciamos también la falta de documentación, que hemos solicitado en reiteradas ocasiones a la empresa sobre Endesa, para poder realizar nuestra labor de control. La inspectora ha requerido a la empresa para que nos la facilite.

3.- Denunciamos el sistema de incentivos con los que la empresa "incentiva" el servicio de Ventas en Endesa. Recordemos que a raíz de la denuncia que presentamos en el TLC sobre el sistema de incentivos; la empresa se avino a modificarlo haciéndolo proporcional a las jornadas. Seguimos considerando que es discriminatorio.
Nuestra pretensión es que la empresa se siente con el Comité de Empresa a negociar un sistema de incentivos justo para todos. La Inspectora también propone que lo negociemos entre las partes.

4.- Denunciamos que el acceso al SRV sea para todos los trabajadores de Endesa y para todas las categorías e instamos a la empresa a negociarlo con el comité. 

Hemos solicitado reunión con la empresa y esperamos que en dicha reunión podamos tratar todos estos tema.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS DE CUALQUIER NOVEDAD QUE SE PRODUZCA AL RESPECTO.

DESPIDOS EN ENDESA: LA EMPRESA RECONOCE LA IMPROCEDENCIA.

Una de nuestras funciones como delegados, es la defensa, el asesoramiento y el acompañamiento de nuestros afiliados siempre que tienen un conflicto con la empresa.

Desde que se inició la campaña de Endesa en Atento, hemos acompañado a trabajadores de este servicio y afiliados de UGT, al acto de conciliación previo a toda demanda (habían sido despedidos por Atento por diferentes motivos).

En todas las ocasiones la empresa ha reconocido la improcedencia de los despidos y ha procedido a abonar las cantidades que les correspondían en concepto de indemnización.

NO LO DUDES 

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VALIDACIÓN DEL DESEMPEÑO Y OTRAS CUESTIONES A TENER EN CUENTA.

INSPECCIÓN DE GUARDIA PARA EL SERVICIO DE ENDESA.

Hasta tres veces hemos tenido que acudir a Inspección de Guardia en menos de una semana.

UGT ha puesto en conocimiento de Inspección, las irregularidades cometidas por Atento en los Servicios Mínimos de Endesa-Averías.

Estamos a la espera de resolución Inspectora ... pero que le quede claro a Atento que:

¡Quién vulnera el derecho a la huelga

lo paga!

Os seguiremos informando

¿NO HAY MOTIVOS ... PARA HACER HUELGA?

ACLARACIONES SOBRE PRESENTACIÓN DE JUSTIFICANTES POR VÍA TELEMÀTICA

Algunos de vosotros nos preguntáis por la posibilidad de presentar los justificantes y bajas médicas de forma telemática en Atento Barcelona.

La semana pasada llegamos a un acuerdo con la empresa para que Atento nos hiciera llegar las nominas por e-mail.

De momento sólo son las nóminas.

El tema de los justificantes ha quedado pendiente de una próxima reunión con la empresa.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS DE LOS AVANCES QUE SE VAYAN PRODUCIENDO.

PARTICIPA EN A ENCUESTA SOBRE A SITUACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON VIH

Ya puedes participar en la Encuesta sobre la situación laboral de las personas con VIH. Su objetivo es conocer la situación laboral de las personas con infección por VIH, para abordar mejor las acciones de formación y reinserción de este colectivo en el ámbito laboral y facilitar la igualdad de trato y no discriminación.

Se trata de una encuesta, completamente anónima, que está dirigida a todas aquellas personas diagnosticadas de VIH, residentes en España.

Si tienes un diagnóstico confirmado de VIH, resides actualmente en España y quieres ayudarnos a conocer y mejorar la situación laboral de las personas con VIH, completa esta encuesta que te llevará como máximo tres minutos.

GRACIAS POR VUESTRA COLABORACIÓN