Os informamos que la Sección Sindical
Creemos que es inaceptable tener que utilizar un formulario web y/o una llamada a otro call center para solventar estos problemas.
Este feliz procedimiento, además de crear serias dudas sobre la resolución o respuesta a las solicitudes y sobre el tratamiento que los datos aportados reciben, no permite al trabajador tener constancia frente a terceros de que su solicitud ha sido presentada en fecha y forma.
Por ello hemos pedido a Inspección de Trabajo que:
“La empresa anteriormente citada acepte con normalidad instancias o reclamaciones por escrito formuladas por sus empleados o por su representación sindical, facilitando una copia sellada y firmada, donde aparezca la fecha de solicitud y se indique un plazo de resolución de la misma.”
Así que, en el rarísimo y extrañísimo caso en que tengamos que reclamar algo, Dios no lo quiera, podremos hacer un escrito (de nuestro puño y letra) y que nos pongan el sello que toda sociedad ha de tener en su centro de trabajo (y que niegan disponer).
Y también para poder demostrar ante quien proceda, que la reclamación se hizo en tiempo y forma pertinente.
