¿CÓMO PAGA ATENTO LOS FESTIVOS Y DOMINGOS SI ESTAMOS DE VACACIONES?

Ante las dudas, que en los últimos días nos habéis trasladado, sobre cómo se  cobran los festivos y domingos cuando estamos de vacaciones vamos a recordarlo:

1.- El abono de los festivos se efectuará a todos los trabajadores que estando de vacaciones tuvieran que trabajar dicho festivo. Se entenderá que corresponde trabajar en festivo en las siguientes situaciones:

A) Personas con días sueltos de vacaciones en festivo.

B) Personas que inician el periodo de vacaciones en festivo.

C) Plantilla de servicios en los que trabaje los festivos, sean de ámbito local, autonómico o nacional, toda la plantilla.

D) Personas que por sorteo sean asignadas al festivo, en servicios en los que se aplique dimensionamiento del festivo por sorteo, debiendo incluirles en dicho sorteo.

Para todos estos casos se abonará el plus de festividad que hubiera correspondido al trabajador en caso de no estar de vacaciones.

2.- El plus de domingo en vacaciones se abonará cuando al trabajador le correspondiera prestar servicios efectivos el domingo que esté disfrutando de vacaciones.

ATENTO RECONOCE EL DERECHO Y PAGA LA DIFERENCIA HASTA EL 100% DE LA I.T.

Nuestro Convenio dice que si estás de baja y te hospitalizan la empresa debe abonarte el 100% del Salario Convenio, independientemente del tiempo que estés hospitalizado y desde el primer día de la baja (art.63 del Convenio).

Hoy os hablaré en primera persona…

A Atento le encanta interpretar los justificantes que presentamos, por eso cuando me hospitalizaron para realizarme una operación, decidió no pagarme el 100% de la baja. 

Les pedí explicaciones, me contestaron que lo mío no era una hospitalización. Que para que lo fuera, tenían que haberme asignado una habitación y que además la hospitalización tenía que ser de cómo mínimo 24h.

Con un justificante en mano que ponía hospitalización, y con el recuerdo de haberme despertado de la anestesia en un cuarto (con puerta) decidí interponer una demanda judicial. 

Pese a haber tenido ocasiones de reconocerme el derecho (además del acto de Conciliación previa, se les ofreció la opción de participar en una mediación intrajudicial a la que ni se dignaron a presentarse) han esperado hasta el último momento, antes de entrar a juicio, para reconocer su error y mi derecho. Mi derecho que también es el vuestro. 

¡Que sea la última vez que Atento nos rechaza un justificante porque alguien interprete qué es hospitalización, porque ponga "reposo relativo" en lugar de reposo domiciliario, o nos discuta si los Km por entierro de un familiar se cuentan desde casa o desde el trabajo!

Tanto mis compañeros de UGT en Atento como yo misma os animamos a reclamar y denunciar todo aquello que por ley nos pertenece.

Cristina

Delegada de la SS. de UGT Atento Catalunya

en Barcelona

INFORMACION IMPORTANTE SOBRE LOS NUEVOS ACCESOS AL EDIFICIO

APERTURA DE ENTRADA POR LA GRAN VIA

La empresa nos informa que a partir de mañana 20 de septiembre, quedarán habilitados los accesos al edificio a través de la Gran Via, y quedando inhabilitados los accesos provisionales de Llacuna y Ciutat de Granada. 

Se están instalando tornos de control de acceso peatonal que serán habilitados en las próximas semanas. 

El acceso se llevará a cabo a traves de nuestras tarjetas identificativas de empleado. 

VUELVEN A MONTAR EL ANDAMIO DE CIUTAT DE GRANADA

Consultado con el Servicio de Prevención de la Empresa. Nos indican que ha sido un error del propietario del edificio, y en consecuencia están volviendo a instalar el andamio de acceso instalado en  Ciutat de Granada.

En el momento que tengamos la información de la hora en que esté abierto os informaremos.

 

AVISO IMPORTANTE: RETIRADA DE ANDAMIOS DE CIUTAT DE GRANADA

La propiedad del edificio, sin previo aviso, está procediendo a desmantelar el andamio de Ciutat de Granada. Nos indican que debemos acceder por calle Llacuna. Cuando dispongamos de más información os la trasladaremos!

RENDA GARANTIDA: INFORMACIÓ

La Renda Garantida Ciutadana és una prestació econòmica que té dret a cobrar qui no disposi d’ingressos econòmics o qui disposi d’ingressos inferiors a certes quantitats. Entrarà en vigor demà 15 de setembre de 2017 i s’anirà implementant progressivament fins al desplegament complet que serà l’1 d’abril de 2020

Si vols més informació sobre aquesta prestació et convidem a fer click AQUÍ

CONTACT CENTER: ¿HAN CAMBIADO?