viernes, 27 de junio de 2014

ATENTO TELESERVICIOS ANUNCIA UN ERE QUE AFECTARÁ AL 9% DE LA PLANTILLA

ATENTO TELESERVICIOS anunció a la Representación Legal de los Trabajadores, en el día de ayer, su intención de realizar un expediente de DESPIDO COLECTIVO (ERE) que afectará a quince centros de trabajo en Madrid, Barcelona, Bilbao, Cáceres, Córdoba, León, Lleida, Sevilla, Toledo, Valencia, La Coruña y Jaén. El mismo afectaría al 9% de la plantilla, esto es, a cerca de 900 trabajadores. 

Las causas esgrimidas por esta multinacional son: “El fenómeno de la repatriación o localización (vuelta del tráfico a España), la pérdida de volumen y la caída de márgenes”. 


Desde FeS-UGT, valoraremos la información que nos presenten a lo largo de las negociaciones, aunque a priori, la empresa tendrá que hacer un esfuerzo grande en demostrar cómo puede haber un descenso en el nivel de trabajo si los trabajadores de Atento, atienden las llamadas, una tras otra sin descanso alguno. 


Lo que realmente se esconde es la presión terrible en precios que está haciendo TELEFÓNICA- MOVISTAR hacia sus proveedores, tanto en objetivos como en precios, continuando la estrategia marcada hace muchos años de desentenderse de la atención directa a sus clientes. La vuelta de las plataformas a España se ha realizado bajo criterios de imposición, y han tenido que ser aceptadas como un trágala por las compañías proveedoras (junto con UNITONO, EXTEL y DIGITEX), reduciendo BRUTALMENTE su margen hasta condicionar la viabilidad de su negocio. 


Los paganos de la situación creada por TELEFÓNICA-MOVISTAR, vuelven a ser los trabajadores que el día 23 secundaban mayoritariamente una huelga para evitar que las prácticas de presión en forma de cambios en la jornada, horarios, falta de descanso y la exigencia de niveles inalcanzables de objetivos. 


FeS-UGT, como sindicato mayoritario en ATENTO comprobará en primer lugar si las causas que alega la empresa para poner a casi 900 personas en la calle son reales, y de no serlo, lucharemos a sus últimas consecuencias.

SEGUIREMOS INFORMANDO

martes, 24 de junio de 2014

LA HUELGA DE ATENTO SE SALDA CON UN SEGUIMIENTO DE ENTRE EL 40 % y EL 70 %

La huelga en Atento, empresa que se ocupa principalmente de la atención telefónica a clientes y productos de Movistar (Telefónica), ha tenido un seguimiento global del 42 % según los datos facilitados por la propia empresa, cifra que los sindicatos elevan por encima del 60 %.
Fuentes de UGT en Atento han señalado a Efe que el seguimiento en los centros convocados ha sido del 60 %, aunque en algunos como Sevilla y A Coruña alcanza el 70 %, mientras que desde USO han mostrado su "satisfacción" por la aceptación entre los empleados del paro, que sitúan entre el 60 y el 70 %. ...LEER MÁS

jueves, 19 de junio de 2014

EL CONFLICTO DE ATENTO LLEGA AL CONGRESO

Izquierda Unida presiona para que la Inspección de Trabajo medie en el conflicto


Por Redacción


18/06/2014 20:01

El conflicto laboral del grupo Atento, centrado en ofrecer atención remota a los usuarios de telecomunicaciones, ha llegado al Congreso de los Diputados. Izquierda Unida ha reclamado al Gobierno que mueva ficha y dé instrucciones a la Inspección de Trabajo para que analice las presiones y amenazas que denuncia la plantilla y decida si toma cartas en el asunto. 

El portavoz del grupo, Cayo Lara, ha usado una pregunta parlamentaria para cargar contra el “pésimo clima laboral” que viven los trabajadores debido al “constante e injustificado abuso de la potestad disciplinaria” de la cúpula de la empresa creada por Telefónica, según la denuncia de los empleados.



Nuevo sistema de trabajo


Los sindicatos del grupo reclaman que se abra una negociación para conseguir unas “condiciones de trabajo dignas”. Aseguran que están “cansados de aguantar presiones y amenazas que no llevan a ningún sitio”.


La plantilla de Atento quiere mejorar el tiempo administrativo entre llamada y llamada, que se les dé una formación adecuada a las exigencias que requiere su puesto de trabajo, un código de buenas prácticas en el sistema de ventas y que los variables que reciben se enfoquen a objetivos y no a penalizaciones. También persiguen que la dirección les reconozca la categoría de gestor, superior a las que ocupan actualmente.

lunes, 16 de junio de 2014

INFORMACIÓN HUELGA 23 JUNIO 2014


JUICIO 17 JUNIO: MODIFICACIÓN SUSTANCIAL

El martes 17 de junio tenemos una agenda bastante apretada.

Como ya os venimos informado, para este día se están organizando a nivel estatal, varias manifestaciones delante de edificios y tiendas de Movistar con el objetivo de hacerles llegar el descontento de los trabajadores de sus subcontratas.

Además tenemos una cita muy importante ante el juez por la denuncia que interpuso el comité de Atento Meridiana con motivo de la MODIFICACIÓN SUSTANCIAL, en la que se nos arrebataron incentivos y comisiones que como todos sabéis arrastrábamos, junto a tantos acuerdos en la famosa mochila de Unitono y que Atento ha arrebatado a esta "unidad productiva".

OS MANTENDREMOS INFORMADOS

sábado, 14 de junio de 2014

AHORA MÁS QUE NUNCA

Ayer leíamos la siguiente noticia en la prensa económica:


En estos momentos no disponemos de más información que la que apareció ayer, día 13 de Junio. En cuanto sepamos algo mas os daremos traslado.

Sin embargo, y pese que en la nota de prensa se nos vuelve a presentar un futuro incierto, ahora más que nunca debemos presentarnos como una fuerza unida. 


UNIDOS TENEMOS ESA FUERZA.

lunes, 9 de junio de 2014

MOOCs, UNIDADES DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA DE ALTA CALIDAD Y GRATUITAS

¿Qué son los MOOCS?

Después de años en que las universidades han aprovechado las tecnologías de la formación para hacer formación online han aprendido a transformar los cursos pensados en semestres en unidades de un puñado de semanas y a organizar estos cursos para poder ser cursados por miles de estudiantes a la vez a través de internet.

MOOC es el acrónimo de Massive Open Online Course, o Cursos masivos, abiertos y online. Esta nueva modalidad de formación es gratuita (o casi gratuita, algunos cursos tienen tasas de unas pocas decenas de € para obtener el certificado, pero no para cursarlo), en unidades bastante digeribles (entre 3 y 9 semanas) y que se realizan por internet sin necesidad de trámites e inscripciones.

CERCAVILA MULTITUDINARIA EL 14 DE JUNY PER DEFENSAR L'ESCOLA CATALANA

El 14 de juny, a les 18 hores, ens toca tornar a sortir al carrer per defensar el nostre model d'escola catalana amb una gran cercavila que recorrerà el centre de Barcelona. La plataforma Somescola, convoca la ciutadania a omplir els carrers per defensar la immersió lingüística i cridar que no farem ni un pas enrere en la defensa del model d'escola catalana.


Somescola, de la qual forma part la UGT de Catalunya, exigeix mantenir el model vigent d’escola catalana, avui que es pot fer efectiva la decisió del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) que obliga a cinc escoles catalanes a impartir en castellà un 25% de l’horari lectiu. La coordinadora d’escoles cíviques i educatives alerta que cal impedir el trencament del model educatiu català, i per això fa una crida a la mobilització conjunta de la comunitat educativa i del país per defensar-lo.

Somescola demana fermesa a la Conselleria d’Educació de la Generalitat de Catalunya per mantenir el model, tant a partir d’avui com del curs vinent. Perquè l'escola catalana és un model d’èxit de 30 anys, una eina clau per a la cohesió social, la igualtat d’oportunitats i la qualitat educativa; un model que garanteix el coneixement del català i del castellà.




17 JUNIO MANIFESTACION ANTE MOVISTAR




El próximo día 17 de junio a las 12:00 a.m saldremos a la calle.

Los trabajadores de Atento estamos convocados en todas las ciudades donde tiene servicios con Movistar.

LUGAR en BARCELONA: Torre de Telefónica Diagonal ZeroZero (Plaça de Llevant S/N Barcelona)

OBJETIVO: Que nuestras voces lleguen a lo más alto.

¡Qué Movistar sepa que existimos!

¡Qué no somos números en sus balances de llamadas atendidas!

¡Qué las ventas y las retenciones no las hacen las estadísticas!

¡Qué los buenos resultados dependen muy estrechamente de unas condiciones laborales dignas!

¡Qué su VOZ somos nosotros!


Os convocamos a todos los que podáis venir ese día a acompañarnos. 

¡¡OS ESPERAMOS!!

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jueves, 5 de junio de 2014

IDFO: INSTITUT PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA FORMACIÓ I L'OCUPACIÓ


L’Institut per el desenvolupament de la Formació i l’Ocupació, és una fundació privada sense ànim de lucre, creada l’any 1993 per la UGT de Catalunya, com a instrument tècnic que contribueix a facilitar l’adaptabilitat dels treballadors/es als nous escenaris del mercat laboral, a on cada vegada més la qualificació professional esdevé un element estratègic.

L’IDFO proporciona a les treballadores i treballadors eines i instruments que els permetran l’adquisició de competències, habilitats i coneixements adreçats a la millora permanent de la cualificació professional que els possibilita accedir i mantenir una ocupació de qualitat, així com promocionar en la seva carrera professional.

L’IDFO és l’instrument dedicat a gestionar plans de formació i orientació derivats de les polítiques actives d’ocupació, promoure la investigació en metodologies de formació, elaborar materials i recursos didàctics, etc., amb l’objectiu de millorar les capacitats professionals de treballadors i treballadores.


QUÈ FAN?
  • Formació continuada per treballadors en actiu.
  • Formació per a treballadors en atur.
  • Formació privada.
  • Orientació profesional.

Us recomenem que de tant en tant accediu a aquest enllaç i feu un cop d'ull als diferents cursos als que podem optar, ja que n'hi ha de molt interessants, i ens poden ajudar a completar el nostre currículum.