19 DE FEBRERO JUICIO POR VACACIONES

ART. 52.d ET: DESPIDO POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

TABLAS SALARIALES (Ampliación)

Ampliamos la información con una nueva Tabla salarial donde indicamos los salarios correspondientes a diferentes jornadas.

UGT TE LO PONE FÁCIL

ATENTO APLICARÁ LA SUBIDA SALARIAL EN ENERO

TABLAS SALARIALES 2019

NÓMINAS DE ENERO Y FEBRERO: COBRO DEL ART.50 SI TRABAJAS EN ATENTO.

El art.50 del Convenio de Contact Center establece que los trabajadores del sector percibiremos, como retribución de nuestras vacaciones anuales la media de lo que hayamos percibido "por los complementos de festivos, festivos especiales, domingos, plus de nocturnidad y de idiomas indicados en el Convenio, así como las comisiones por ventas y/o incentivos a la producción variables".

El importe resultante de esta media se hará efectivo en una sola vez en la nómina de enero del año siguiente, salvo en el supuesto de que la persona afectada cesara en la Empresa, por cualquier causa antes de la finalización del año natural, que se abonará dentro del correspondiente recibo de finiquito.

Esto ocurre, en términos generales en casi todas las empresas, pero en Atento lo cobramos en el mes en curso en el que realizamos las vacaciones, cobrando el plus en los siguientes casos:

• Plus de Idiomas: se cobra integro
• Plus de Nocturnidad: se abona en la cuantía que el trabajador habría cobrado de no estar de vacaciones (teniendo en cuenta su jornada).
• Plus Domingo: se abona en la cuantía que el trabajador habría cobrado de no estar de vacaciones (teniendo en cuenta su jornada).
• Plus Festivo y Plus Festivo especial: Se abona en los siguientes casos;

Por lo tanto nos falta por cobrar el Plus por Comisiones o incentivos a la producción variable (SRV), porque el resto como podréis comprobar en vuestras nóminas ya es abonado en el mes que realizamos las vacaciones.

Por consiguiente, lo que debemos hacer por un lado es:

NÓMINA DE ENERO: INCENTIVOS EN VACACIONES 2018 
Debéis revisar todas las nóminas de 2018 y sumar los importes que nos han abonado en concepto de incentivos por ventas o SRV. Una vez sumados debemos dividirlo entre 330 y multiplicarlo por 32.

En la nómina de enero debemos encontrar un concepto similar a "Comisiones en vacaciones año anterior" donde nos debe ser abonada esta cantidad.

NÓMINA DE FEBRERO: INCENTIVOS EN VACACIONES DEL 18 DE SEPTIEMBRE DE 2013 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2016.
Debéis realizar la misma operación con las nóminas comprendidas entre el 18 de Septiembre del 2013 al 31 de diciembre del 2016.

EL SIMA POR EL PROCEDIMIENTO DE VACACIONES FINALIZA CON ACTA DE DESACUERDO

ART. 50: PLUSES E INCENTIVOS 2013 A 2016

Ayer se publicó en el BOE el nuevo redactado del artículo 50 (del anterior convenio y que anuló UGT) Podéis consultarlo haciendo click AQUÍ.

SIMA: DENUNCIA PROTOCOLO DE VACACIONES.

Cómo os comunicamos el pasado 24 de diciembre hemos interpuesto, a nivel estatal, denuncia sobre el protocolo de vacaciones que Atento pretende imponernos este 2019.

El viernes 11 de Enero tendrá lugar el acto de mediación en el SIMA.

ESPERAMOS QUE EL RESTO DE SINDICATOS, DE LOS CENTROS AFECTADOS,

SE ADHIERAN A LA DENUNCIA PROMOVIDA POR UGT.

¿QUÉ ES EL PERMISO DE PATERNIDAD?

CONVENIO ETT´S

El pasado 18 de diciembre, fue publicado en el BOE, el VI Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal.

Como son muchos los trabajadores que inician su relación laboral con Atento a través de este tipo de empresas, hemos creído oportuno realizar este post y crear un enlace fijo en nuestra sección "Enlaces" para que cualquier trabajador pueda consultarlo.

Si estás contratado por ETT puedes consultar tu convenio haciendo Click AQUÍ

¡¡DEFIENDE TUS DERECHOS!!

AVISO IMPORTANTE: VACACIONES 2019

Atento ha empezado a repartir cartas adjudicando, a su gusto y conveniencia, vacaciones.

INSISTIMOS pese a que, desde UGT se ha presentado una demanda para invalidar el protocolo de vacaciones que la empresa ha decidido aplicar, es necesario que aquellos trabajadores que no estén de acuerdo y no hayan solicitado esas vacaciones ...

• Requieran la presencia de un Delegado de UGT
• Firmen el documento con la siguiente anotación y poner la fecha de recepción:

• Soliciten la copia del documento.
• Pongan demanda individual.

Los delegados de la Sección Sindical de UGT ATENTO BARCELONA, estamos a vuestra disposición para asesoraros personalmente.