Les dones que són o han estat víctimes de violència masclista, disposen de una serie de drets laborals i de seguretat social, amb la finalitat que puguin conciliar les seves obligacions laborals amb les seves necesitats de protecció i recuperació integral.
Així mateix les dones víctimes de violència masclista tenen dret a:
- Reordenació del seu temps de treball en funció de les seves necesitats.
- Movilitat geogràfica si l'empresa disposa de centres de treball en diferents territoris.
- Canvi de centre de treball amb reserva de lloc durant els primers 6 mesos.
- Reducció de la jornada laboral amb reducció proporcional del sou.
- Les absències o faltes de puntualitat al treball es consideraran justificades quan així ho determinin els serveis socials o de salut segons procedeixi.
- Suspensió de la relació laboral amb reserva del lloc de treball amb dret a prestació d'atur durant 6 mesos, ampliable a 18 mesos per resolució judicial.
- Extinció del contracte de treball amb dret a la prestació d'atur per voluntat de la treballadora.
- L'extinció de la relació laboral conseqüència de la violència de gènere, podrà donar acces a la modalitat de jubilació anticipada als 61 anys, sempre que es compleixin la resta de requisits.
Si una treballadora víctima de violència de gènere es acomidada mentre estigui exercint algun dels quatre primers drets exposats anteriorment, l'acomiadament serà declarat nul.
SI TENS QUALSEVOL DUBTE POSA'T EN CONTACTE AMB NOSALTRES
