Hoy 24 de ocubre se ha publicado en el BOE la Resolución del 17 de octubre de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el 2015.
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El calendario laboral para 2015 recoge un total de ocho fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas, una menos que en 2014, de las que sólo tres se celebrarán entre semana, según una resolución de la Dirección General de Empleo publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En concreto, el próximo año habrá siete días festivos nacionales "no sustituibles":
1 de enero (jueves), AÑO NUEVO
3 de abril (viernes), VIERNES SANTO
1 de mayo (viernes), FIESTA DEL TRABAJO
15 de agosto (sábado), Virgen de Agosto
12 de octubre (lunes), FIESTA NACIONAL DE ESPAÑA
8 de diciembre (martes) LA INMACULADA
y 25 de diciembre (viernes), NAVIDAD
A estos siete festivos "no sustituibles" hay que sumar otro más, el 6 de enero (martes), que será fiesta en todas las comunidades autónomas porque ninguna región ha ejercido su facultad de cambiar este festivo a otro día.
Así, en total serán ocho los festivos comunes a toda España en 2014, uno menos que este año.
En 2015 no se añaden como festivos nacionales:
el 1 de noviembre TODOS LOS SANTOS
y el 6 de diciembre CONSTITUCIÓN
por caer en domingo, si bien los dos lunes siguientes a estas dos fechas (2 de noviembre y 7 de diciembre) serán festivos en muchas comunidades, pero no en todas.
Pese a que los festivos nacionales perderán un día en 2014, esta pérdida se verá compensada por los festivos de las Comunidades.
En concreto, en Catalunya habría que añadir:
el lunes 6 de abril (Pascua Florida),
el miércoles 24 de junio (Sant Joan),
el viernes 11 de septiembre (Diada Nacional de Catalunya)
y el sábado 26 de diciembre (Sant Esteve).
Además, quedan dos fiestas locales más a propuesta de los ayuntamientos que en el caso de Barcelona corresponderían a
el lunes 1 de junio (Segunda Pascua)
y el jueves 24 de septiembre (Mare de Deu de la Mercè).
Hace un par de años surgió el debate sobre la necesidad de evitar los 'macropuentes' y el Gobierno, junto a los agentes sociales, se puso a trabajar en ello. La idea era la de acometer cambios legislativos para posibilitar la movilidad de determinados festivos, especialmente cuando caen entre semana. En 2014 no hizo falta porque el calendario laboral no se prestaba a muchos puentes. Este año tampoco. Los tres días que se decidió que podrían ser susceptibles de modificación son el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) y 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), que este año caen en fin de semana en los tres casos.
