En el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya podemos consultar como se regulará el derecho a la participación, en las Elecciones de los Diputados al Parlamento Europeo, de las personas trabajadoras.
A forma de resumen:
1- El Domingo 25 de Mayo del 2014, las empresas han de conceder a los trabajadores y trabajadoras que tengan condición de electoras y que ese día trabajen, un permiso retribuido con el salario que les correspondería ese día si hubieran prestado sus servicio con normalidad y no recuperable, de como maximo 4 horas, para que puedan ejercer su derecho a votar.
- Dicho permiso no se concedera a aquellas personas a las que su jornada laboral no coincida, o coincida menos de dos horas con el horario de los colegios electorales.
- Si la coincidencia es de más de dos horas y menos de cuatro el permiso será de dos horas.
- Si la coincidencia es de cuatro horas o más se concederá un permiso de cuatro horas
Se ha de reducir proporcionalmente la duración del permiso si el trabajador o trabajadora realiza una jornada inferior a la habitual, legal o convenida.
Es potestad de la empresa la DETERMINACIÓN DEL MOMENTO DE UTILIZACIÓN DE DICHAS HORAS para ejercer el derecho a la votación. También la empresa tiene derecho a exigir al trabajador, para el abono del salario, la exhibición del justificante acreditativo de haber votado, expedido por la correspondiente mesa electoral
2.- Aquellas personas que el 25 de mayo no dispongan de descanso semanal y formen parte de la mesa electoral o participen como interventores y que lo acrediten dispondrán de un permiso correspondiente a la jornada completa y además un permiso retribuido de las cinco primeras horas de la jornada inmediatamente posterior (lunes 26)
3.- Aquellas personas que formen parte de la mesa electoral o participen como interventores y el próximo día 25 de mayo y Sí dispongan de la libranza semanal tienen derecho a 5 horas de permiso el lunes 26 de mayo también retribuido.
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Quedamos a la espera que la Empresa nos informe de como piensa organizar estos permisos para garantizar nuestro derecho al voto y recordando a todos la necesidad de solicitar el justificante de voto o de participación en la mesa para poderlo presentar a la empresa, y que se reconozca nuestro derecho.
