lunes, 9 de noviembre de 2015
016 LA LLAMADA QUE NO DEJA RASTRO EN TU FACTURA
¿Qué es el 016?
El 016 es un servicio telefónico de información y de asesoramiento jurídico en materia de violencia de género. Se trata de un teléfono dirigido no sólo a las víctimas de este problema, sino a toda la sociedad en su conjunto.
El 016 está coordinado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por medio de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género.
La llamada no deja rastro en la factura.
El 016 asegura la confidencialidad de la llamada. Para evitar problemas, el teléfono no deja rastro en la factura. Ni siquiera en la marcación de tu móvil. Así pues, una vez efectúes tu llamada, el 016 no aparecerá nunca en el registro de 'llamadas realizadas' de tu teléfono.
FITXA INFORMATIVA: FAMILIES MONOPARENTALS
L’objectiu de la guia és com aprofitar els beneficis del Carnet de familia monoparental. El que solem anomenar carnet de família monoparental és un títol oficial que acredita la condició de família monoparental i atorga diversos beneficis i avantatges.
viernes, 6 de noviembre de 2015
miércoles, 4 de noviembre de 2015
MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS
La Comisión Ejecutiva Confederal de la Unión General de Trabajadores apoya la Marcha Estatal contra las violencias machistas que tendrá lugar en Madrid el próximo día 7 de noviembre y convocará, como todos los años, una campaña de movilización de cara al Día Internacional para la eliminación de la violencia sobre las mujeres, que tendrá lugar el 25 de noviembre.
Hace años que el sindicato viene advirtiendo que la crisis económica no puede servir de excusa para justificar retrocesos en la lucha contra la violencia sobre las mujeres y en las políticas de igualdad, a través de los documentos y actos convocados con motivo del 25 N. En este sentido, UGT continúa demandando el aumento de los recursos para combatir esta lacra y reclamando que el apoyo a las víctimas de violencia pase a ser una prioridad para el Gobierno.
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martes, 3 de noviembre de 2015
lunes, 26 de octubre de 2015
EXCEDÈNCIA PER CURA DE FAMILIARS DEPENDENTS
La UGT de Catalunya ha edita una guia pràctica sobre l’excedència per cura de familiars dependents.
La fitxa explica els mecanismes per com aplicar el dret a excedència per cura de persona dependent. Aquest dret ofereix un marc d’actuació per a fer possible la conciliació de la vida laboral amb la situació de dependència familiar.
ES HORA DE ACABAR CON LA ESCLAVITUD MODERNA
Una campaña en la que se pretende presionar a los Gobiernos para que ratifiquen los compromisos adquiridos en 2014 en el Protocolo relativo al Convenio sobre trabajo forzoso.
En este sentido, se pone a disposición de los ciudadanos una carta dirigida a los ministros encargados de hacer frente a esta lacra, en todos los países, para solicitarles una mayor implicación para erradicar la explotación laboral y la trata de seres humanos con esta finalidad.
"La esclavitud moderna está en todas partes: desde las granjas de algodón de Uzbekistán, hasta en el trabajo doméstico en Mauritania y en los ranchos de ganado de Paraguay; desde la industria pesquera de Filipinas hasta en las obras de construcción para la Copa del Mundo en Qatar. Las cadenas de producción donde se confeccionan las prendas de vestir que usted lleva, los alimentos que usted come y la Copa del Mundo que usted verá por televisión esconden una dura realidad para millones de trabajadores y trabajadoras."
jueves, 22 de octubre de 2015
DESCUENTOS EN LAS NÓMINAS DE SEPTIEMBRE: RESPUESTA DE LA EMPRESA
El pasado 15 de Octubre os informábamos de que habíamos detectado descuentos en las nóminas de aquellos compañeros que ejercieron el derecho a voto dentro de su jornada laboral, el pasado 27S (Eleccions al Parlament de Catalunya).
Inmediatamente solicitamos a Atento la corrección de las nóminas afectadas, y el abono de la parte proporcional del Plus de Domingo que se había descontado.
Hemos recibido respuesta de la empresa.
ATENTO NOS DA LA RAZÓN Y NOS ABONARÁ LA TOTALIDAD DEL PLUS DE DOMINGO.
DÍA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA
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| Foto de las Naciones Unidas |
Con la esperanza de construir un futuro sostenible, la ONU insta a toda la población a unirse con el fin de erradicar la pobreza y la discriminación.
Son muchas las entidades de acción social y cooperación que trabajan a diario desde hace años para conseguir este objetivo, planteando medidas e instando a las Administraciones para que se apliquen.
En Catalunya contamos con más de 3.200 organizaciones agrupadas en la plataforma Pobresa Zero, la cual invita a los nuevos parlamentarios que conformaran el Parlament a poner en agenda 41 medidas en ocupación, vivienda, educación, salud, prestaciones sociales, fiscalidad, inmigración, deuda pública y desarrollo sostenible, entre otras.
RECORDATORIO: ACUERDO DE COMPENSACIÓN DE FESTIVOS
Creemos conveniente hacer un recordatorio práctico de dicho acuerdo.
- Los festivos trabajados se podrán solicitar y compensar durante todo el año en curso, a excepción de los festivos correspondientes a los meses de octubre a diciembre, que también se podrán solicitar compensar a lo largo del primer trimestre del año siguiente.
- El día de compensación podrá ser cualquier día laborable de lunes a domingo y se podrán disfrutar conjuntamente con los días de vacaciones, con permisos retribuidos y con días de libranza (por cuadrante o rotación).
- La solicitud deberá hacerse por escrito y el trabajador podrá proponer 4 posibles fechas para compensar el festivo trabajado. Siempre que las solicitudes hayan sido presentadas con una antelación de 30 días o más, la empresa aceptará una de las 4 propuestas, dando respuesta por escrito al trabajador como mínimo 15 días antes de la fecha de la opción solicitada con fecha más cercana, siendo la concesión por orden de solicitud.
- Se podrá cambiar la fecha del disfrute posteriormente de común acuerdo entre empresa y trabajador.
- Si el trabajador lo solicita, se mantendrá la petición denegada en un registro por orden de presentación para ser tenidas en cuenta ante futuros cambios de dimensionamiento del servicio que diera lugar a la posible concesión.
En caso de no existir solicitud de compensación según lo establecido anteriormente (por escrito, 4 opciones, antelación de 30 días…) la compensación se realizará en función de las necesidades del servicio y del dimensionamiento requerido para el día solicitado.
Por último recordaros la importancia de fechar y pedir una copia de cualquier solicitud que hagáis a la empresa.
Si has seguido el protocolo correctamente y pese a ello te han denegado las 4 opciones de compensación, ponte en contacto con cualquier delegado de UGT.
ATENTOS A LAS NÓMINAS DE SEPTIEMBRE
Hemos detectado un error generalizado en las nóminas del mes de Septiembre.
A aquellos compañeros que el pasado 27 de Septiembre (Eleccions al Parlament de Catalunya) tuvieron que trabajar y ejercieron el derecho a votar durante su jornada laboral, la empresa no les ha retribuido correctamente el PLUS DE DOMINGO.
Atento ha descontado parte del plus de domingo proporcionalmente a las horas utilizadas para ejercer el derecho a voto.
Según la ORDEN EMO/274/2015 del 31 de agosto el permiso se debe retribuir con el salario que correspondería si el trabajador hubiera prestado servicios de forma normal, es decir:
¡¡¡NO CABE TAL PROPORCIONALIDAD!!!
Desde UGT hemos dirigido una reclamación a la empresa, instándoles a que corrijan el error.
OS INFORMAREMOS DE LA RESPUESTA QUE NOS DÉ LA EMPRESA
viernes, 9 de octubre de 2015
miércoles, 7 de octubre de 2015
JORNADA MUNDIAL DEL TRABAJO DECENTE: STOP A LA AVARICIA EMPRESARIAL
Este año la Jornada Mundial del Trabajo Decente, que celebramos el 7 de octubre, se desarrolla bajo el lema: “Stop a la avaricia empresarial. Precariedad y bajos salarios es igual a más desigualdad y más pobreza”.
El movimiento sindical internacional denuncia, en esta convocatoria, la permisividad de los gobiernos ante los abusos empresariales que buscan conseguir beneficios rápidos, a costa de los derechos laborales y sociales.
De esta forma se están configurando mercados de trabajo cada vez más desregulados, donde campan la precariedad y los bajos salarios, y, como consecuencia, se están disparando los niveles de desigualdad y pobreza.
En nuestro país, ejemplo de una malentendida austeridad impulsada en la eurozona como receta para salir de la crisis, ha sido el propio Gobierno, a través de una reforma del mercado de trabajo impuesta, el que ha desequilibrado las relaciones laborales en favor de los empresarios y el que ha degradado las condiciones de trabajo.
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