martes, 31 de marzo de 2015

¿SABES COMO DEBES SENTARTE?

La silla es posiblemente la pieza más importante del mobiliario que utilizamos cada día. Hay miles de modelos en el mercado pero como mínimo ha de cumplir los siguientes requisitos:
  • Ha de ser estable, con al menos cinco patas con ruedas que permitan libertad de movimientos.
  • Regulable en altura (en posición sentado).
  • Preferiblemente con con respaldo alto, ya que esto permite un soporte total de la espalda con lo que se consigue relajar los músculos y evitar la fatiga.
  • El respaldo ha de permitir el soporte lumbar y ser también regulable en inclinación.

Sistema de respaldo de contacto permanente. Todas las sillas de oficina modernas incorporan este sistema, que permite liberar el respaldo de manera que este se mueva acompañando nuestros movimientos.
Para que sea efectivo, se deben regular los muelles que controlan el respaldo, ya que si este queda demasiado rígido, nos empujará hacia adelante, y si queda flojo no nos proporcionará un apoyo estable. 
Esta regulación depende del peso de cada usuario por lo que es necesario que cada uno regulemos esa tensión de acuerdo con nuestras preferencias. Debes localizar, bajo el asiento, el tornillo que regula esta opción y libera o apriétalo según tu comodidad.

Es importante que regules tu silla de forma que la altura de la mesa te sea cómoda y tus bazos descansen en una posición de 90º sobre esta. Si no puedes apoyar los pies en el suelo solicita un reposapies. No te sientes en el borde de la silla ya que recuerda que el respaldo tiene que estar en contacto con tu espalda y que su posición no debe ser rígida, si no que debe acompañarte en lo movimientos que realizas.

Pasamos muchas horas sentados, y una mala postura puede influir negativamente en nuestra salud. 
Evitarás muchos problemas si aprendes a regular tu silla y adoptas una buena posición cuando estas trabajando.

TU SALUD ES LO PRIMERO


miércoles, 25 de marzo de 2015

AUTÓNOMOS PLUS Y BACK... OS ESTAMOS ESPERANDO.



Mañana jueves 26 serán trasladados los últimos trabajadores a Glorias y con ellos se cerrará el centro de Meridiana... y volvemos a reunirnos. 

En el departamento de Autónomos Plus, que se instalará en la 3ª planta, encontrareis a los siguientes delegados de UGT:




INMA SILVA 
(Autónomos Plus, delegada de prevención turno mañana)
ISABEL MATEOS
(Autónomos Plus, turno mañana)
XAVI ORTEGA 
(Autónomos Plus, delegado de prevención turno tarde)
BERNAT GALLARDO  
(Autónomos Plus, LOLS turno tarde)


COMPAÑEROS DE AUTÓNOMOS PLUS Y BACK OFICCE
 OS ESTAMOS ESPERANDO

HORARIO DE VERANO

Fuente: Las provincias.es


Acordaros que la madrugada del sábado 28 al domingo 29 de marzo debemos adelantar una hora nuestros relojes.
Ese día dormiremos una hora menos para adaptarnos al horario de verano.
Ya sabéis, a las 2:00 serán las 3:00.

Tenedlo presente si os toca trabajar este fin de semana. 

lunes, 23 de marzo de 2015

ACUERDO PARA LA ROTACIÓN DE LIBRANZAS

Por fin hemos llegado a un acuerdo con la empresa para acabar con la desigualdad en el reparto de libranzas.
Hace más de un año que en Meridiana, UGT y CC.OO venimos reclamando un sistema de libranzas equitativo, que no discrimine a nadie. Primero nos reunimos con la empresa en varios TLC's  y al no llegar a ningún acuerdo acabamos interponiendo una denuncia ante Inspección de trabajo.
La semana pasada y como resultado de un requerimiento de Inspección el Comité de Atento Meridiana se reunió con la empresa y llegamos a un acuerdo.
Los tabajadores de los departamentos de Autónomos Plus, Captación, Fidelización y Desarrollo podrán adherirse de forma voluntaria al siguiente acuerdo:

"Los trabajadores que trabajen de lunes a domingo, y un fin de semana al mes, y cuyas libranzas son fijas, podrán modificar de forma voluntaria a rotar dichas libranzas de la siguiente manera, el primer fin de semana que le toque trabajar será martes y miércoles, y al siguiente mes la libranza rotará a jueves y viernes, y así sucesivamente"

En los próximos días se os hará llegar un documento para que podáis adheriros al acuerdo.

Este acuerdo se hizo extensivo por parte de UGT y CC.OO a los compañeros del servicio de Fidelización (que trabajan en Glorias fin de semana sí, fin de semana no y con libranzas fijas) pero CGT se ha opuesto indicando que el Comité de Meridiana no los representa ...


DESCUENTO AFILIADOS: PORT AVENTURA

Presenta tu carnet de afiliado en las taquillas de Port Aventura y obtendrás un descuento de 10 euros para el titular + 3 acompañantes sobre las entradas de un día entero adultos en Port Aventura Park.
Oferta válida desde el 21/3/2015 al 6/1/2016.
No acumulable a otras promociones.


GALA BENÉFICA PARA MARTÍN

UNOS AMIGOS DE LA FAMILIA HAN QUERIDO AYUDAR MONTANDO UNA GALA BENÉFICA PARA MARTÍN.
A nosotros nos queda un poco lejos, (Córdoba) pero si quieres colaborar hay una BUTACA CERO para que lo puedas hacer con una pequeña aportación.

¡ÁNIMO SOLIDARIOS!

Número de Cuenta BUTACA CERO: ES09-2100-0372-71-0101273399



jueves, 19 de marzo de 2015

SI NECESITAS UN REPOSAPIES ... ¡PÍDELO!

El reposapies es necesario para aquellas personas que una vez regulado su puesto de trabajo en referencia a la silla y la mesa no llegan al suelo y necesitan tener un soporte. Este elemento es fundamental para reducir la tensión y la fatiga en las piernas, espalda y cuello.
Si éste es tu caso, no dudes en dirigirte a tu superior y solicitarlo. No es necesario aportar ningún informe médico para ello.

Tu salud también depende de ti.



COLABOREMOS EN LA RECOGIDA DE TAPONES PARA MARTÍN

Volvemos a pedir vuestra colaboración para que entre todos podamos ayudar a una compañera que nos necesita: se trata de SUSANA del departamento de Pymes.
Susana es la mamá de Martín un precioso niño que padece estrés fetal, epilepsia, encefalopatía hipóxico isquémica y tetraparesia. Susana actualmente está en situación de excedencia para poder cuidar a Martín que la necesita a tiempo completo.
Pero Martín además de todo el amor que le da su familia necesita y necesitará muchas cosas: silla de ruedas, audífonos ... 
No hace falta que os demos más pistas.

Hace tiempo que Susana inició una campaña de recogida de tapones por toda España con los que, gracias a pequeños gestos y la solidaridad de mucha gente, puede obtener ayuda para hacer frente a todos estos gastos. 

Nos hemos puesto en contacto con la empresa, que nos ha autorizado para colocar contenedores en los los diferentes office del Centro de Glorias. Y con Susana vamos a organizar la recogida de estos tapones.

De momento hemos a colocado 2 contenedores: uno en el office de la 2 planta  y otro en el nuevo office de la 4 planta. 

... y sólo falta la colaboración de todos los Solidarios que hay en Atento.

Depositad los tapones de plástico en esos contenedores.


¡no dejéis las botellas con liquido destapadas, ... vaciadlas antes!






EL MUNDO ES UN LAUDO

¡¡¡UNA IMAGEN VALE MÁS QUE 1000 PALABRAS!!!
2 laudos, uno de UGT y otro de CC.OO, dicen que el preaviso que realizaron los sindicatos de Glorias es NULO.
EL QUE DIGA LO CONTRARIO MIENTE


NEGOCIACIÓN VI CONVENIO DE CONTACT CENTER


miércoles, 18 de marzo de 2015

ATENTO, NO RECONOCE AL NUEVO COMITE DE GLORIAS Y MOTORS

La empresa nos informa que NO reconoce al Nuevo Comité de Atento Glorias
Como todos sabéis UGT denunció este proceso y obtuvimos un laudo a nuestro favor, que el resto de sindicatos de Glorias, denunciaron para no acatarlo y así continuar con este proceso sin permitir el voto de los trabajadores de Meridiana.
NO habrá un nuevo comité que represente a los trabajadores de Glorias y Motors ya que la Empresa a optado por no reconocer este proceso sino lo reconoce antes un Juez.



jueves, 12 de marzo de 2015

SIGNA LA PETICIÓ DE LA "GARANTIA + 55″

Actualment, 8 de cada 10 persones aturades més grans de 55 anys cobren 426 euros o no cobren res

El nostre sindicat considera molt preocupant la situació d’aquest col·lectiu (unes 78.000 persones a Catalunya i unes 470.000 a l’Estat), que com a conseqüència de la crisi i la reforma laboral es veuen expulsats del mercat de treball i condemnats a una situació de vulnerabilitat econòmica i social. El seu problema és present, però també de pobresa futura, ja que després de llargues carreres de cotització veuran com la seva pensió de jubilació es redueix per culpa dels darrers anys.

Segueix llegint AQUÍ

miércoles, 11 de marzo de 2015

NUESTRA DELEGADA COMO ASESORA EN LA ELABORACIÓN DE PLAN DE IGUALDAD DEATENTO

El próximo día 24 de marzo tendrá lugar la segunda reunión para la elaboración del Plan de Igualdad de Atento.

Informaros que a dicha reunión asistirá como asesora nuestra compañera y Delegada de Prevención Teresa Ramírez, de la Sec. Sindical de UGT Atento Catalunya, y que actualmente se encuentra trabajando en el Centro de Glorias.


Tere tiene formación en Igualdad y experiencia en elaboración de Planes de Igualdad y protocolos de acoso. Ella participó en el Plan de Igualdad y protocolo de acoso de su anterior empresa, Unitono, donde se consiguió negociar un protocolo de acoso pionero e innovador.



Confiamos en que la aportación de Tere contribuirá a lograr un Plan de Igualdad como  los trabajadores de Atento se merecen.


OS SEGUIREMOS INFORMANDO

CAMBIEMOS LA FORMA DE COMUNICARNOS, CAMBIEMOS POR EL VERDE

Hace tiempo ya que, desde nuestra Sec. Sindical, nos planteamos la necesidad de llegar a todos los trabajadores y hacerles participes de todo aquello que acontecía en nuestro centro, en su momento el Centro de Atento en Meridiana.

Por ese motivo creamos un BLOGMás tarde llego el FACEBOOK y por último, el benjamín, nuestro TWITTER. 

Con ellos empezamos a informaros al día de nuestras luchas, que son las vuestras y con ellos dejamos de gastar ingentes cantidades de papel y toner. 

Dejamos de repartir comunicados en la puerta del centro. Nos centramos en transmitir a través de las redes sociales, dejando el papel para aquellas situaciones que realmente requerían de una difusión masiva. 


Hemos aprendido a economizar nuestro tiempo y nuestros recursos.


Y ahora desembarcamos en el centro de Glorias... Con nuestros vicios, nuestras manías  y nuestra forma de entender el sindicalismo... Y de trabajar.

Quizás tendremos que cambiar alguna cosa, el tiempo lo dirá... Pero hay otras que no vamos a cambiar, como el respeto hacia los demás (aunque no compartamos ideologías), la coherencia y la honestidad (en todo aquello que emprendemos y por lo que luchamos), nuestro sentido de la responsabilidad y compromiso... y sobre todo nuestra forma de trabajar y de comunicarnos...

No es necesario destruir el Amazonas para hacer sindicalismo... 

por eso te invitamos a conocernos y seguir nuestros comunicados a través de nuestros TABLONES, BLOG, FACEBOOK , TWITTER y CODIGOS BIDI.

CAMBIEMOS LA FORMA DE COMUNICARNOS, CAMBIEMOS POR EL VERDE.







martes, 10 de marzo de 2015

UGT CONSIGUE LA PRIMERA ADAPTACIÓN TECNICA PARA UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD AUDITIVA EN EL SECTOR DEL CALL CENTER EN ESPAÑA

Tras meses de pruebas y luchando desde 2012 el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de UGT consigue la primera adaptación técnica de un puesto de trabajo para una persona con una discapacidad auditiva el sector del Call Center en España.

La trabajadora afectada, perteneciente a la plantilla de la entonces Golden Line en Valladolid, puso en conocimiento de la empresa su problema de pérdida de audición, información que se traslada a RRHH, Prevención, Servicio Médico propio de la empresa y a la Mutua, sin embargo no se le facilita ninguna opción viable para que pudiera realizar su trabajo sin que su problema supusiera un impedimento.

lunes, 9 de marzo de 2015

ORGANIZACIÓN DE LIBRANZAS Y FESTIVOS SOBRE LIBRANZAS

Como ya os comentamos, Inspección de Trabajo requirió a Atento (tras interponer una denuncia por nuestra parte), para que elaborara unos cuadrantes en los que los descansos semanales, respetasen la racionalidad y la carga de trabajo equitativa entre los trabajadores. A la vez se les requería para que cumpliesen la normativa en cuanto a festivos. Para ello disponen de dos meses para reunirse con nosotros, y tratar de llegar  un acuerdo levantando acta de la misma y remitirsela al inspector.

A fecha de hoy (y tras recordarles mediante escrito por parte la Sec. Sind. de UGT Atento Catalunya los plazos), la empresa se ha comprometido a reunirse con los delegados de UGT y de CC.OO de Meridiana en los próximos días. 


OS MANTENEMOS INFORMADOS


TRASLADO A GLORIAS DEL DEPARTAMENTO DE CAPTACIÓN


Continuando con el traslado de trabajadores del Centro de Atento Meridiana al Centro de Glorias, el próximo jueves llegarán 71 compañeros más del Departamento de Captación. Serán ubicados en la tercera planta del centro.
ÁNIMO Y BIENVENIDOS COMPAÑEROS.

P.D:  La nuestra sí es una sincera Bienvenida.
¡Unidos en la lucha compañeros! 

jueves, 5 de marzo de 2015

HOY LAS MUJERES ESTÁN MÁS LEJOS DE LA IGUALDAD




Más paro, menor tasa de actividad y empleo, peores contratos y condiciones laborales, incluidas las salariales, y menor protección social conforman el relato de los estragos a la igualdad causados por la crisis y por las políticas económicas que se han impuesto. Hoy las mujeres españolas están más lejos de la igualdad, se han incrementado las diferencias con respecto a la UE y tienen más dificultades para conciliar la vida laboral y familiar. El riesgo de pobreza de las mujeres es un 12% superior que el de los hombres, mientras que en Europa la diferencia es de algo más de 5 puntos.

LA CUOTA DE AFILIACIÓN DESGRAVA, PUEDES PEDIR YA TU RESUMEN 2014


Como ya sabéis todos las cuotas de afiliación a UGT desgravan a la hora de presentar la Declaración de la Renta.

Nos informan desde Servei al Afiliat que ya podemos solicitar nuestro impreso para adjuntar a la renta 2014.

Puedes ponerte en contacto con ellos, llamando a los siguientes números de teléfono:

933046848 o bien al 933046822


martes, 3 de marzo de 2015

NOMÉS AFILIATS: PARTICIPA EN EL SORTEIG DE 60 VALS D'HIGIENE BUCAL GRATUÏTA AMB REVISIÓ INCLOSA



JUBILACIÓN: GUÍA 2015


La Unión General de Trabajadores ha editado y difundido una guía para responder a las preguntas que a cualquier persona le puede suscitar a la hora de jubilarse.


Preguntas sencillas y respuestas sencillas a las dudas que puede tener cualquier persona cuando se está planteando, está próximo, o ha decidido, abandonar la actividad laboral.
  • ¿Puedo jubilarme en el 2015?
  • ¿Cómo se calculará la cuantía de mi pensión en este año 2015?
  • ¿Existe una pensión mínima de jubilación?
  • ¿A quién tengo que comunicar y solicitar la jubilación?
  • ¿Cómo se me abonará la pensión de jubilación?
  • ¿Puedo retrasar mi jubilación?
  • ¿Podría seguir trabajando y percibir la pensión de jubilación?
Éstas y otras son algunas de las cuestiones que resuelve esta guía, pero si se necesita más información, solo tienes que acudir a cualquiera de las sedes del sindicato​ en sus provincias para que te informen con más detalle

viernes, 27 de febrero de 2015

JORNADA REIVINDICATIVA: DIA DE LA DONA TREBALLADORA


Des de la UGT de Catalunya, davant la commemoració d’un nou 8 de març, volem expressar el nostre compromís amb la lluita per la igualtat real i efectiva entre dones i homes.

Per aquest motiu des de la UGT de Catalunya organitzem tot un seguit de jornades i activitats relacionades amb el 8 de març, dia de la Dona Treballadora


Barcelona: 5 de març, 

10h  Sala d’actes de Rambla de Santa Mònica n.10
amb Sissy Vovou (Syriza).

martes, 24 de febrero de 2015

IMPORTANTE: LA REFORMA LABORAL Y LOS DESPIDOS POR BAJA MÉDICA

La Reforma Laboral ha hecho posible que las empresas puedan despedirnos por estar de baja médica.

HOY ATENTO HA APLICADO LA REFORMA EN MERIDIANA

Fuente: Luis Baneira Gómez

lunes, 23 de febrero de 2015

TRASLADO A GLORIAS DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO


El próximo jueves 26 se va a proceder a un nuevo traslado de trabajadores del Centro de Meridiana al Centro de Glorias.
En esta ocasión se trata del servicio de Desarrollo de Movistar.

En este grupo, que se alojará en la 2 planta del Centro de Glorias,  trabajan en turno de mañanas otras dos delegadas de UGT:




ISABEL GARCÍA 
(9:00 a 16:00)
Secretaria General de la S.S UGT Atento Catalunya
Presidenta del Comité de Atento Meridiana

MARIA LÁZARO 
(8:00 a 16:00)
Delegada LOLS


BIENVENIDOS A GLORIAS COMPAÑER@S

MUCHAS RAZONES PARA REALIZAR LA REVISIÓN MÉDICA EN EL TRABAJO

La vigilancia de la salud de los trabajadores es una actividad preventiva que sirve para proteger la salud de los trabajadores, porque permite identificar errores en el Plan de Prevención. 

La vigilancia de la salud se centra en la práctica de una serie de reconocimientos médicos específicos a los trabajadores, que permiten la recogida sistemática y continuada de un conjunto de datos referidos a su lugar de trabajo (factores de riesgo), y los efectos que estos puedan tener sobre el trabajador

Tiene que cumplir las siguientes premisas: 
  • Será garantizada a todos los trabajadores. 
  • Será específica en función de los riesgos identificados inherentes al lugar de trabajo. 
  • Tendrá un carácter totalmente voluntario para el trabajador, a excepción de los supuestos específicamente reglamentados. 
  • Toda la información obtenida durante el acto médico será confidencial. Sólo el personal del servicio de salud laboral tendrá acceso a la información, así como la autoridad sanitaria. 
  • En ningún supuesto tendrá carácter discriminatorio. 
  • La realización de la actividad siempre se hará por personal acreditado y cualificado
Las actividades que comprende la vigilancia de la salud son: 

  • Evaluaciones periódicas de la salud mediante reconocimientos médicos, de acuerdo con los riesgos detectados. 
  • Vacunaciones específicas, según el lugar de trabajo. 
  • Campañas de prevención y promoción de la salud. 
  • Investigación de las causas de los daños para la salud y análisis epidemiológicas. 
  • Estudios de absentismo por enfermedad, para detectar posibles causas de riesgo laboral no evaluadas. 
  • Asistencia en caso de accidente laboral y primeros auxilios
  • Formación e información en materia de salud laboral. 
La finalidad que tiene la vigilancia de la salud es la detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud del trabajador. La identificación o detección de trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos. Orientar al trabajador en función de los riesgos a que está expuesto. Identificar nuevos riesgos que no habían estado considerados en la evaluación inicial. Analizar los resultados con criterios epidemiológicos. 

La vigilancia de la salud la lleva a cabo el personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. 

En el convenio de Contact Center los reconocimientos médicos son anuales y por cuenta de la empresa. La Empresa deberá entregarte carta indicando el momento de realización de dichos reconocimientos, incluyendo en la misma un volante o separata que permita al trabajador indicar si da su consentimiento o no, a efectuarse dicha revisión. 

EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS LA EMPRESA COMUNICARÁ A LOS TRABAJADORES LA REVISIÓN MÉDICA DEL 2015, NO LO DUDES 
¡HAZTE LA REVISIÓN MÉDICA!

LAS MUJERES TIENEN QUE TRABAJAR 79 DÍAS MÁS AL AÑO PARA PERCIBIR EL MISMO SUELDO




La Secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha afirmado que “las decisiones en política económica y los recortes del Estado de bienestar que se han producido en nuestro país explican con absoluta claridad el aumento de la brecha salarial en nuestro país”. Una brecha salarial que se situó en el 2012 en el 23,93%, la más alta de los últimos cinco años. Fontecha que ha hecho estas declaraciones en la presentación del Informe “Trabajar igual, cobrar igual”, elaborado por UGT con motivo del Día por la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, ha resaltado que una mujer tendría que trabajar 79 días más al año que un hombre para percibir la misma retribución por un trabajo de igual valor y que para alcanzar retribuciones equivalentes a los hombres en 35 años, las mujeres deberían trabajar 46 años y medio.



SIGUE LEYENDO


POR UN FUTURO SIN BRECHA


sábado, 21 de febrero de 2015

LOS TABLONES DE UGT EN ATENTO GLORIAS


De un día para otro, 
el antes ...

y el después...

Por mucho que algunos lo intenten ...
NADIE NOS APLICARÁ LA LEY MORDAZA

domingo, 15 de febrero de 2015

CAMBIO DE NOMBRE: EL BLOG DE UGT ATENTO BARCELONA


Siguiendo con los cambios y para continuar adaptándonos a la nuestra situación;
 hemos procedido a cambiar de nombre nuestro Blog ...

A PARTIR DE HOY SÍGUENOS TAMBIÉN EN EL
 BLOG DE UGT ATENTO BARCELONA


SOMOS NUEVOS EN GLORIAS ... PERO VETERANOS EN LA LUCHA SINDICAL

Tal y como estaba previsto, esta semana se ha producido el traslado al Centro de Atento en Glorias del departamento de FIDELIZACIÓN que hasta este momento cubría el servicio en el Centro de Meridiana.

En este departamento, trabajan en el turno de mañana, nuestras compañeras:

M.Teresa Ramírez  de 9:00 a 16:00  (Prevención)

Cristina Alvarez de 10:00 a 16:00 

Ambas delegadas de la Sección Sindical UGT Catalunya.



No dudéis en contactar con ellas ante cualquier consulta o problema que se os presente.

SOMOS NUEVOS EN GLORIAS ... 
PERO VETERANOS EN LA LUCHA SINDICAL


martes, 10 de febrero de 2015

NUEVO FACEBOOK Y TWITTER

Como habréis podido comprobar, nos hemos reconvertido a Comunidad para cumplir con la política de Facebook. Aprovechando el cambio hemos decidido crear también una cuenta de Twitter para poder comunicarnos más y mejor con todos vosotros. Así pues, os invitamos a seguir a @AtentoUgt en Twitter, donde también os mantendremos informados.

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o sugerencia

18 DE FEBRERO: JORNADA DE ACCIÓN MUNDIAL EN DEFENSA DE LAS LIBERTADES Y DEL DERECHO A LA HUELGA

UGT convocará manifestaciones el 18 de febrero en toda España, porque estamos asistiendo a un retroceso inaceptable de las libertades públicas y de las vías de participación democrática. Nos oponemos a este intento de restringir derechos fundamentales, basándonos en los principios democráticos que emanan de la Constitución, y reclamamos la derogación del art. 315.3 del Código Penal, que vulnera el ejercicio del derecho de huelga.

Actualmente se está tramitando en el Congreso y en el Senado la reforma del Código Penal y la Ley de Seguridad Ciudadana que suponen más recortes a los derechos fundamentales.

lunes, 9 de febrero de 2015

CAMBIOS EN FACEBOOK

Como ya os hemos informado ... 
¡Empezamos con los cambios!
A partir de hoy nos podréis encontrar en Facebook con el nombre

UGT ATENTO BARCELONA


domingo, 8 de febrero de 2015

CAMBIOS EN NUESTRO FACEBOOK





En breve vamos a ser trasladados por Atento. 

Dejaremos el Centro de Meridiana para seguir trabajando desde el centro de Glorias por este motivo, cambiaremos de nombre de nuestro perfil en Facebook.

Por otro lado vamos a transformar ese perfil en página para adaptarnos a las políticas de uso de Facebook.

Hemos empezado a trabajar para crear un nuevo sitio, desde el que os seguiremos informando y ayudando con el mismo rigor y compromiso.

Durante estos días seguiremos publicando en nuestro BLOG UGT ATENTO MERIDIANA y recordad que podéis contactar con nosotros a través de nuestro correo (ugtatentomeridiana@gmail.com)


Os mantenemos informados de los cambios según se vayan produciendo