El derecho a la huelga es un derecho reconocido en el art. 28.2 de la Constitución Española: "Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses".
Atento está intentando de todas las formas posibles e inimaginables vulnerar o minimizar el derecho a huelga en varios servicios en su centro de Glorias.
- El empresario no puede solicitar, como lo está haciendo en el Servicio de BICING, la voluntariedad de los trabajadores para que vengan a trabajar cuando no les toca por rotación. Esto sólo tiene un nombre ESQUIROLAGE!
- Tampoco puede poner en el Skill de Averías, al 100 x 100 de los trabajadores que vienen a trabajar en el servicio de ENDESA, cuando un fin de semana "normal" trabajan en ese Skill 5 o 6 trabajadores (y que atiendan, además, llamadas que no son averías)
Por este motivo, delegados de UGT y USOC hemos denunciado estos hechos en INSPECCIÓN DE GUARDIA.
Con estas actuaciones entendemos que Atento vacía de contenido el ejercicio de nuestro derecho fundamental, dejando a los trabajadores en huelga desarmados ... Y ESO NO LO VAMOS A PERMITIR!!!
INSPECCIÓN piensa igual que nosotros y ha requerido a la empresa para que cumpla los servicios mínimos estipulados, esto es:
La empresa no puede pedirle a un trabajador que por cuadrante no tenga que venir, que venga como voluntario un día de HUELGA. EN NINGÚN SERVICIO.
Los servicios mínimos establecidos en ENDESA son:
- para los días 2 y 3: 6 de mañana, 8 de tarde y 2 de noche.
- para el día 4: 16 de mañana, 16 de tarde y 3 de noche
NO PUDIENDO COGER LLAMADAS QUE NO SEAN DE AVERÍAS.
