La huelga
supone que te descuenten un día de tu salario, así como la suspensión por un
día del contrato de trabajo, que no será cotizado a la seguridad social.
¿Debo avisar si voy a hacer
huelga?
NO, no debes, ni tienes obligación de
hacerlo. Aunque la empresa te pregunte, tu no debes informarles de tu decisión
¿Si realizo la huelga afectara a la
SRV?
NO, el derecho a la huelga no se considera absentismo por lo que no afecta a
tu SRV en lo que absentismo se refiere.
¿Si el domingo 26 de Junio, mi
intención es pedirme las horas retribuidas para ir a votar y el resto de horas
hacer huelga. ¿Es posible?
NO, esta combinación no puede ser, tendrías que elegir una opción u otra.
¿Qué me descontarán por realizar la
huelga?
Os dejamos
con cuatro ejemplos con la categoría de Teleoperador
Especialista:
• Por 30 Horas: 37,47€
• Por 32 Horas: 39,89€
• Por 35 Horas: 43,72€
• Por 39 Horas: 48,72€
Se descuentan 6.24€ por hora trabajada
Para que
tengáis idea de cómo calcularlo y los que tenéis jornadas inferiores a las
mencionadas anteriormente, os dejamos la fórmula:
Paso 1: Calcular lo
que descuentan por el día. Se divide tu
salario bruto por 30
(Ej: 761,79€ /30= 25,39€)
Paso 2: Calcular la
parte proporcional de la paga extra. Este paso los trabajadores con paga
prorrateada no lo hacen. Se multiplica
el salario bruto por 2 y se divide entre 360 (Ej: 761,79x2 /360 = 4,23€)
Paso 3: Calcular la
parte del descanso semanal. Se
multiplica el importe de la jornada diaria los 2 días de descanso semana y se
divide por los días de una semana
(Ej: 25,39 x2/ 7= 7,25€)
Finalmente
sumas los 3 importes (o 2 importes los de paga extra prorrateada) (25,39 + 4,23 + 7,25) y el resultado 37.47€ seria lo que descuentan por el
día de huelga.
* La
diferencia con el importe indicado arriba es por los decimales. Cualquier duda
te la aclararemos*
TODOS A LA HUELGA!! TU APOYO ES NECESARIO!!
POR NUESTRA
DIGNIDAD LABORAL!!
