REGULARIZACIÓN DE NÓMINAS

COMUNICAT COMITÈ d'EMPRESA: VACANCES 2019

FESTIVOS ESPECIALES

NO a la Violencia de Género #25N

MANIFEST DE LA UGT DE CATALUNYA AMB MOTIU DEL 25N

ATENTO ON LINE. EL NUEVO ENTORNO WEB DE ATENTO

https://atentoonline.atento.es

Ayer fuimos informados de la puesta en marcha de la web Atento on line. A través de esta web podremos consultar nuestras nóminas entre otras muchas gestiones, que según la empresa, se irán implementando poco a poco.

El acceso a esta página web (https://atentoonline.atento.es) se puede realizar desde cualquier dispositivo (móviles, tablets, pc particulares ...) entrando con el usuario y la contraseña que utilizamos para logarnos en los ordenadores del trabajo.

Ayer ya estaba en funcionamiento, y hemos podido comprobar que ya podíamos acceder a las nóminas del mes de octubre. A partir de ahora dejaremos de recibir las nóminas por mail y podremos descargarlas a través de esta página.

Desde la Sec.Sindical de UGT hemos solicitado a la empresa que nos facilite más información sobre que acciones y trámites qué podrán realizarse desde esta página, y estamos a la espera de una respuesta.

Particularmente estamos interesados en saber si desde esta página podremos realizar también reclamaciones de nómina, ya que en su momento denunciamos ante Inspección de Trabajo el protocolo que se seguía en Atento en esta materia.

Tenemos un Requerimiento Inspector que insta a Atento a crear un nuevo protocolo que permita a los trabajadores realizar sus reclamaciones de nómina de forma directa, que garantice la protección de sus datos, donde se informe al trabajador de los plazos de resolución y se le facilite un comprobante de que ha realizado esa reclamación. 

Desde el primer momento hemos considerado que esta página web sería una buena herramienta para que Atento, de una vez por todas, diera cumplimiento a lo que se le exige desde Inspección de Trabajo.

Queremos aprovechar para haceros una pequeña recomendación de seguridad. 

Queremos recordaros que los ordenadores con los que trabajamos son ordenadores que estan conectados en línea y, que en muchos momentos, pueden llegar a estar monitorizados. 

Os recomendamos que el acceso lo realicéis a través de vuestros propios dispositivos, y sobre todo no descarguéis las nóminas en los pc´s del trabajo.

PARTICIPACIONS DE LOTERIA DE NADAL

IPC ADELANTADO OCTUBRE 2018

¡LLEGARON LOS HUMIDIFICADORES!

RECOGIDA DE TAPONES

El próximo miércoles 31 de Octubre, pasará el camión por nuestro centro a recoger los tapones para Nacho.

Si tenéis tapones en casa, traedlos lo antes posible y depositadlos en los contenedores que están en los offices.

Gracias a tod@s

FINIQUITOS: INSPECCIÓN DE TRABAJO LEVANTA ACTA DE INFRACCIÓN A ATENTO

sinrecursoshumanos.com

El Estatuto de los Trabajadores en su art. 49.2 dice textualmente: "El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas".

¿Qué hace Atento cuando finaliza tu relación laboral? Te comunica o confirma la extinción de tu contrato pero no te facilita un borrador o propuesta de finiquito. Recibes un ingreso en el banco de una cantidad ... y puedes estar esperando semanas a que te comuniquen que tienes el finiquito disponible para ser firmado.

¿Qué ocurre si  no estás de acuerdo con esos importes? ¡¡Empieza el calvario!! Si no dispones de ningún documento de desglose de la cantidad ingresada no sabes que es lo que tienes que reclamar. Cuando finalmente, y siempre a mes vencido, tienes el finiquito y debes de reclamar ... podemos estar seguros que hasta pasados unos meses no se produce la rectificación y el ingreso correcto.

Esta situación, que han padecido muchos de nuestros ex-compañeros, la denunciamos en Inspección de Trabajo. 

Inspección de Trabajo ha extendido una acta de infracción en materia de relaciones laborales e iniciado un procedimiento administrativo sancionador en el Departament de Treball, Afers socials i Families de la Generalitat de Catalunya donde UGT nos personamos como parte.

Desde la Sec.Sindical de UGT en Atento Barcelona, seguiremos insistiendo y luchando por los derechos de todos los trabajadores.

¿ABSENTISMO O ENFERMEDAD?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el absentismo como "la no asistencia al trabajo por parte de un empleado del que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los periodos vacacionales y las huelgas, y el absentismo laboral de causa médica como el periodo de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo".

Casi todas la empresas, y Atento no es una excepción, incluyen dentro de sus datos de absentismo, bajas médicas, huelgas, permisos retribuidos ...

Consideramos que no es admisible,  y que en ningún caso debería considerarse absentismo una baja médica, un permiso retribuido, una huelga o cualquier otro derecho que tanto nos ha costado alcanzar.

En todo caso, y en lugar de criminalitzar a los trabajadores por ponerse enfermos, creemos que debería ser una motivación para analizar el estado de salud de los trabajadores, las condiciones de trabajo que puedan provocar esas situaciones, o la existencia de otro tipo de razones que influyan en el estado físico de la población laboral.

¿CÓMO SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN DE LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD?

PRESTACIONES POR MATERNIDAD EXENTAS DE IRPF

CALENDARI LABORAL 2019

L’Ordre TSF/134/2018 publicada al DOGC estableix el calendari de festes laborals a Catalunya durant l’any 2019. El proper any, seran festius els següents dies:

• 1 de gener (Cap d’Any).
• 19 d’abril (Divendres Sant).
• 22 d’abril (dilluns de Pasqua Florida).
• 1 de maig (Festa del Treball).
• 24 de juny (Sant Joan).
• 15 d’agost (l’Assumpció).
• 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya).
• 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya).
• 1 de novembre (Tots Sants).
• 6 de desembre (Dia de la Constitució).
• 25 de desembre (Nadal).
• 26 de desembre (Sant Esteve)

A més de les festes esmentades, encara s’han de fixar dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments. Quan siguin publicats us informarem i prepararem, com cada any, els calendaris per repartir entre els treballadors

IPC SEPTIEMBRE

GUIA ARTEMISA

Ponemos a vuestra disposición la Guía Artemisa, con contenidos actualizados. 

En ella podéis encontrar información útil sobre los permisos de maternidad y paternidad, lactancia, reducción de jornada por guarda legal , excedencias por cuidado de familiares ... y que esperamos que sea de vuestro interés.

Cualquier duda que tengáis sobre alguno de estos temas, estamos a vuestra disposición para resolverla.

Puedes leer la guía haciendo click AQUÍ

ELECCIONES EN ATENTO LLEIDA

SETMANA EUROPEA DE LA MOVILITAT 2018 :COMBINA I MOU-TE!!!

Aquesta setmana, del 16 al 22 de setembre, celebrem la setmana Europea de la Mobilitat 2018.

Dins d’aquest marc, la UGT de Catalunya ha decidit donar suport als diferents actes de sensibilització ciutadana per la mobilitat sostenible.

En aquesta línia, aquest any hem endegat un projecte propi de la nostra organització, consistent en una bicicletada popular que tindrà lloc el proper divendres 21 de setembre a les 10:30 hores. El punt de trobada serà a la avinguda Diagonal TORRE GLÒRIES (antiga TORRE AGBAR)

Es posaran 35 bicicletes a disposició de totes aquelles persones que vulguin participar. Evidentment, seran benvingudes totes aquelles altres persones que vulguin adherir-se a la iniciativa amb la seva pròpia bicicleta.

A l’inici de la ruta es repartiran samarretes commemoratives per a tots els participants, utilitzin bicicleta pròpia o cedida. Així mateix,  a mig recorregut es proveirà els participants de fruita fresca i begudes.

Si vols participar, fent click aquí, trobaràs un enllaç del recorregut (8,44 kms) i pots inscriure't enviant un correu UGTMobilitat@catalunya.ugt.org 

IPC AGOSTO 2018