miércoles, 7 de enero de 2015
lunes, 5 de enero de 2015
.png)
martes, 30 de diciembre de 2014
COMUNICADO DE UGT TELEPERFORMANCE
COMPARTIMOS UN COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL UGT TELEPERFORMANCE
.jpg)
.jpg)
lunes, 29 de diciembre de 2014
domingo, 21 de diciembre de 2014
sábado, 20 de diciembre de 2014
NUEVA PRESTACIÓN PARA PARADOS DE LARGA DURACIÓN.
Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, junto con el Gobierno y las organizaciones patronales CEOE y CEPYME han firmado un Programa Extraordinario de Activación (PEA), que estará vigente entre el 15 de enero de 2015 y el 15 de abril de 2016, y cuyo objetivo es potenciar la inserción laboral de los parados de larga duración mediante actuaciones específicas de los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y una ayuda económica de acompañamiento equivalente al 80 por ciento del IPREM (426€).
EL SUPREMO MANTIENE LOS DERECHOS DEL CONVENIO AUNQUE ESTÉ CADUCADO
Aunque los pactos decaigan al año de expirar su vigencia por no haber acuerdo, los derechos colectivos laborales pactados pasan a ser individuales. Tendremos que leer la sentencia para poder ver las repercusiones de la misma.
El Tribunal Supremo ha dado un duro golpe a uno de los pilares de la reforma laboral: el fin de la prórroga indefinida de los convenios y su limitación a un año. El pleno de la Sala de lo Social del alto tribunal, por ocho votos frente a seis, falló el 17 de diciembre que los derechos recogidos en los convenios para los trabajadores que están en plantilla siguen vigentes a pesar de que estos pactos hayan caducado y se haya agotado el año de prórroga sin acuerdo.
La reforma laboral de 2012 acabó con la ultraactividad, un concepto jurídico que dictaba que los convenios colectivos se prorrogaban automáticamente de forma indefinida hasta que empresarios y trabajadores no pactaban uno nuevo. La limitó a un solo año y señalaba que si finalizaba este plazo sin acuerdo el nuevo marco sería el convenio sectorial si lo había y si no, el Estatuto de los Trabajadores... SIGUE AQUÍ
Fuente : El País.
jueves, 18 de diciembre de 2014
SECCIÓ SINDICAL D'UGT ATENTO CATALUNYA
.jpg)
COMISSIÓ EXECUTIVA DE LA SECCIÓ SINDICAL D’UGT ATENTO CATALUNYA
Secretària General
ISABEL GARCIA TOLEDANO
(Meridiana)
Secretària d’Organització
AMPARO VIDAL MASIP
(Lleida)
Secretari d’Acció Sindical
SANTOS PARRA FERNÁNDEZ
(Motors)
Secretària de Prevenció i Igualtat
TERESA RAMIREZ ORTEGA
(Meridiana)
Secretària de Comunicació
MªJESUS VILAR SARRAU
(Lleida)
A principis d'aquest mes de desembre va tenir lloc el Congrés per escollir la Comissió Executiva de la SECCIÓ SINDICAL d’ UGT a ATENTO CATALUNYA, i els Membres que formaran part del Comitè Nacional de la mateixa Secció.
Ens complau informar-vos que hem aconseguit formar una Comissió Executiva i un Comitè Nacional, plurals, en els que ens veurem representats gairebé la totalitat de les províncies amb centres que Atento disposa a Catalunya.
Sabem que la unitat és la nostra força i que només amb aquesta unió aconseguirem tirar endavant el nostre projecte: lluitar per aconseguir que es respectin els drets i defensar els interessos de tots els treballadors d'Atento a Catalunya
UNITS SOM MÉS FORTS
martes, 16 de diciembre de 2014
DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE, TURNO DE TARDE
A todos aquellos trabajadores que tienen asignados los días 24 y 31 de diciembre en turno de tarde, como laborables, os recordamos que:
RECORDAD que si la empresa pide voluntarios para finalizar la jornada antes de hora, estas serán a cargo vuestro y por tanto, tendréis que RECUPERARLAS.
Los días 24 y 31 tendrán consideración de Festivos Especiales a partir de las 20:00 y deberán ser retribuidos como tales a partir de dicha hora.
LA AUDIENCIA NACIONAL HOMOLOGA LA TRANSACCIÓN JUDICIAL
A fecha de hoy, hemos recibido la sentencia de Homologación de la Audiencia Nacional sobre la Transacción Judicial que pone, punto final al conflicto generado en Atento tras el ERE de este verano.
La Audiencia Nacional acepta que todo aquel que quiera volver lo pueda hacer y que todo trabajador que no lo desee conserve, tanto la indemnización (que UGT, CC.OO y FASGA pactaron en su momento de 45 días por año trabajado hasta 42 mensualidades) así como, su situación de desempleo.
viernes, 12 de diciembre de 2014
LA AGONÍA DE LOS "CALL CENTER". ATENTO ES UN EJEMPLO MÁS
- La externalización del negocio de atención al cliente no ha funcionado: poca eficacia y demasiadas reclamaciones.
Los clientes desconfían del marketing reiterativo, de puro trámite y con voces de otros países.
Atento, ex filial de Telefónica, perdió más de ocho millones en 2013 y ha recortado un 9% de la plantilla.
Ahora ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para readmitir a 179 de los 655 despedidos este verano en un ERE nulo.
Telefónica vendió en 2012 Atento, su entonces filial de atención al cliente, a un grupo de compañías controladas por el fondo de capital riesgo Bain Capital. La empresa había desarrollado su negocio desde 1999 en más de 15 países y daba empleo a más de 100.000 personas (hoy 150.000). Parecía un buen negocio, cuando estaba de moda
miércoles, 10 de diciembre de 2014
PARTICIPAMOS en el C33 y EXPONEMOS LOS PROBLEMAS PARA CONCILIAR TRABAJO Y FAMILIA EN EL SECTOR de TELEMARKETING
El pasado mes de Noviembre nuestra compañera Teresa Ramírez (Delegada de la Sección Sindical de UGT en Atento Meridiana y Secretaria del Comité de Seguridad y Salud) participó en el Programa Sindical de UGT que se emite por el Canal 33 titulado: "Homes i dones laboralment diferents".
En este monográfico, nuestra compañera habló de los problemas que sufrimos los trabajadores del Sector del Telemarketing a la hora de conciliar la vida laboral y la vida familiar.
Os facilitamos el ENLACE para que podáis acceder y visualizar dicho programa.
viernes, 5 de diciembre de 2014
ERE ATENTO: ACUERDO (DOCUMENTO)
Os dejamos copia del acuerdo para que podáis consultar las condiciones que se han firmado:
jueves, 4 de diciembre de 2014
Suscribirse a:
Entradas (Atom)