SE REACTIVA EL SERVICIO DE SEGURITAS

CONSEJOS PRÁCTICOS PARA EL TELETRABAJO

ATENTO SE NIEGA A SENTARSE Y REGULAR EL TELETRABAJO

INFORMACIONS IMPORTANTS SOBRE LES PRESTACIONS D'ATUR PENDENTS DE COBRAR

EL GABINET JURÍDIC DE LA UGT REPRÈN L'ACTIVITAT PRESENCIAL

El Gabinet Jurídic de la UGT reprèn la seva activitat jurídica presencial | UGT Catalunya

a partir del 18 de Maig
amb cita prèvia
 preferència per telèfon i videotrucada quan sigui possible
 Si és presencial: hora puntual i mesures de seguretat

III CONVENIO DE CONTACT CENTER. UGT CONVOCA LA MESA DEL CONVENIO

REGULACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19

Hoy entran en vigor los precios máximos de venta al público de productos de protección para la población ante el #COVID19 

‬

‪ Mascarillas‬

‪Soluciones hidroalcohólicas‬

LA TEVA QUOTA D'AFILIACIÓ DESGRAVA

Recorda que la teva quota d'afiliació desgrava quan fem la Declaració de la Renda.

Si ets afiliat i necessites el certificat, et pots comunicar amb el Servei d'atenció al afiliat:

xat@catalunya.ugt.org

Indica: 

• El teu nom i cognoms 
• El teu DNI 
• Confirma el teu correu electrònic.

UGT INFORMA:

Los distintos Comités de empresa han recibido esta tarde la Comunicación de la dirección de Atento, en el sentido de que mañana lunes 30 de marzo, los trabajadores/as tienen que ir a su puesto de trabajo a pesar de que el Real Decreto del Gobierno que da permiso retribuido hasta el 9 de abril por la crisis sanitaria del COVID19 (y que señala cuales son los sectores esenciales que mantienen la actividad) aún no se conoce y no ha sido publicado. 

Desde UGT no entendemos esta decisión y pensamos que sin conocer el texto se precipitan, especialmente si se tiene en cuenta que muchos de los servicios que se prestan desde Atento no pueden calificarse como esenciales.

Esta decisión parece más bien fundamentada en su avaricia más que en velar por la salud de los trabajadores.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

UGT ATENTO BARCELONA INFORMA:

A día de hoy, hemos sabido que los Mossos han requerido a una de nuestras compañeras el justificante de la empresa conforme se estaba desplazando para trabajar. El agente le ha indicado que en el justificante tenía que constar el horario de trabajo. Nos hemos puesto en contacto con la empresa para que nos aclarase esta situación. La empresa aún no nos ha dado respuesta. Hemos intentado informarnos por otras fuentes, quienes nos indican que no es necesario que este dato conste en el permiso. De todos modos, seguimos a la espera de que la empresa nos informe de forma oficial. 

Hemos solicitado, a la empresa, los siguientes datos: 

· Número de trabajadores exonerados por la empresa 

· Número de trabajadores que actualmente están teletrabajando y a que departamentos pertenecen, 

· Qué departamento no podrán teletrabajar. 

Aún no tenemos respuesta. Hemos intentado informarnos a través de los diferentes servicios, pero como en el caso anterior esperamos la respuesta oficial. 

De momento indicaros que ya están teletrabajando algunos departamentos como Catalana Occidente, Canales Digitales y el SAT de Endesa y parte de Grandes Cuentas de Movistar. Sabemos también que otros servicios como GAS (emergencias) y el 010 no va a ser posible el teletrabajo. 

Otros servicios como 1004, 012 y otros departamentos de Endesa están tramitando los permisos para poder teletrabajar. Otros servicios están negociándolo con los clientes. 

Desde UGT hemos solicitado que se agilicen estos trámites. 

Por otro lado informaros que: 

· Todos los trabajadores disponen de cascos individuales. 

· Las posiciones también son individuales. 

· Como mucho está trabajando el 25% de la plantilla lo que permite que la distancia entre posiciones se esté respetando 

· Se ha reforzado la limpieza.

· Se han colgado dispensadores automáticos de gel desinfectante en los diferentes departamentos, además de los que ya existen en las mesas de supervisión. De momento no funcionan y se ha pedido la reparación. 

· Infraestructuras nos ha informado que las maquinas de renovación del aire tanto de Atento como de la propiedad están funcionando a máximo rendimiento. 

En relación a los ERTES anunciados por la empresa, no disponemos de información. De momento lo que se está negociando es la composición de la Mesa Negociadora.

En estos momentos UGT es el sindicato con más representatividad en la Compañía. 

Queremos aclarar por último que los delegados de UGT seguimos trabajando. SÍ, por diferentes motivos, no estamos todos en el centro (entre nosotros hay enfermos y trabajadores exonerados por ser trabajadores en situación de riesgo) pero los que están, siguen al pie del cañón y los que no, desde casa aportamos nuestro grano de arena. 

Muchas gracias a todos por vuestro apoyo y comprensión 

De momento esta es la información que podemos trasladaros y cuando dispongamos de más información os la haremos llegar. 

4 DE FEBRERO: DÍA MUNDIAL CON EL CÁNCER

ATENTO CONTINUA CON SUS DESPIDOS POR EL ART.52

80 BANDERES VERMELLES:5. SARCASME

COMUNICADO NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

80 BANDERES VERMELLES:4. CONTROL I ATENCIÓ

ATENTO DESPIDE POR EL ART.52

AVISO IMPORTANTE: GUARDIAS Y RETENES

80 BANDERES VERMELLES:3. ABÚS DISSIMULAT

ATENTO VUELVE A LAS ANDADAS

NUEVO SERVICIO DE PREVENCIÓN

Vols conèixer els patrons de la violència masclista? 👊#80BanderesVermelles 🔺 és una campanya amb la qual pretenem visibilitzar aquestes 80 senyals d'alerta per detectar agressions masclistes i aturar-les ✊. Fes RT perquè arribi a més gent!

VIGILA! SIGNA BÈ

80 BANDERES VERMELLES:1. BOMBARDEIG

CALENDARI ANUAL 2020

RESULTADO ELECCIONES EN ATENTO BARCELONA

¡¡¡PON EN VALOR TU VOTO, VOTA UGT!!!

UGT, TRABAJO EN EQUIPO

¡¡¡INSPECCIÓN SACA LOS COLORES A ATENTO!!!

ELECCIONS SINDICALS ATENTO BARCELONA

PERMISOS PARA VOTAR ESTE DOMINGO 10 NOVIEMBRE

ATENTO UTILIZA LA REFORMA LABORAL PARA DESPEDIR INDISCRIMINADAMENTE

COMIC: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA JOVENES

La Unión General de Trabajadores, a través de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente, ha editado el cómic “Prevención de riesgos laborales para jóvenes”, con el fin de aumentar la concienciación y fomentar la cultura preventiva en el colectivo de los trabajadores jóvenes.

Queremos reflejar con esta publicación una de las principales problemáticas de las personas jóvenes y ayudarles y asesorarles para tratar de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La empresa debe cuidar, proteger y garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores y acabar con esta lacra que afecta, en gran medida, a las personas jóvenes de nuestro país.

PARTICIPACIONS DE LA LOTERIA DE NADAL

MEJORAS ACORDADAS POR UGT EN EL PLAN DE IGUALDAD DE ATENTO

DRETS DELS TREBALLADORS I TREBALLADORES EL DIA DE LES ELECCIONS DEL 10 DE NOVEMBRE DE 2019

TAPONES SOLIDARIOS

ELECCIONES SINDICALES: VOTO POR CORREO

Si un trabajador prevé que en la fecha de la votación no podrá asistir al centro de trabajo, por el motivo que sea: vacaciones, libranza ... y quiere ejercer su derecho al voto, podrá VOTAR POR CORREO.

Para que este voto sea válido se deben seguir una serie de pasos, ya que de lo contrario, ese voto podría ser anulado. Os los explicamos a continuación:

Paso 1: Comunicar a la Mesa electoral nuestra intención de efectuar el voto por correo.

• Plazo para comunicar a la Mesa nuestra intención de votar por correo: Desde el día siguiente a la constitución de la Mesa electoral y hasta 5 días antes a la fecha de la votación.
• Cómo se realiza esta comunicación: Por escrito, en sobre certificado a través de una oficina de correos.

El elector tiene que hacer llegar a la Mesa su intención de votar por correo. Para ello debe dirigirse a una oficina de Correos con la comunicación escrita y presentarla al funcionario , en un sobre abierto, para que este pueda fecharla y sellarla antes de ser certificada. El funcionario debe exigir el DNI, pasaporte, permiso de conducir ... a fin de comprobar los datos personales y la coincidencia de firmas.

¿Puede ir otra persona por mi? Sí, puede realizarla una persona que este debidamente autorizada. Esta persona presentará al funcionario una autorización firmada por el elector y se acreditará mediante el DNI... El funcionario comprobará que la persona esta debidamente autorizada y acreditada y procederá a fechar y sellar el comunicado escrito origina y la fotocopia para el autorizado, entregando el sobre y la comunicación sellada y fechada original al autorizado que cerrará, certificándolo finalmente por correo urgente. El funcionario de correos puede solicitar al autorizado que muestre la fotocopia del DNI del Elector para comprobar que la firma de la solicitud coincide.

Hay que indicar que una persona autorizada no puede representar a más de un elector.

La persona autorizada deberá llevar consigo:

1. Original de la autorización firmada por el elector.
2. Su DNI original.
3. Original y fotocopia del escrito de comunicación a la Mesa electoral firmada por el elector.
4. La fotocopia del DNI del Elector.

Una vez la Mesa electoral reciba esta comunicación certificada, comprobará que el comunicante se encuentra incluido en el ceso electoral y procederá a anotar en ella la petición y enviará el sobre y las papeletas de todas las candidaturas.

Paso 2: Votar por correo certificado.

• Plazo para realizar el voto por correo: desde el día en que se disponga del sobre y las papeletas hasta dos días antes de la fecha de la votación.
• Cómo se realiza la votación por correo: El votante introducirá la papeleta elegida en el sobre remitido que cerrará y este a su vez junto con una fotocopia de su DNI, lo introducirá en un sobre de mayores dimensiones que cerrará también remitiéndolo a la Mesa electoral por correo certificado urgente. (El tratamiento de este sobre será como un correo certificado urgente habitual).

En los dos sobres tanto en el de la comunicación escrita (paso 1) como en el del voto (paso 2), ha de constar como remitente el elector. NUNCA el autorizado.

Tenemos que guardar siempre el resguardo del Certificado para poder justificar ante la Mesa que el voto reúne los requisitos necesarios y para, en el caso de impugnación, lo podamos presentar en el arbitraje si fuese necesario.

Desde la Sección Sindical de UGT estamos a vuestro lado y nos ofrecemos a ayudaros a realizar esta gestión y a aclararos cualquier duda que se os plantee sobre este tema.

IDFO: CURSOS PRESENCIALS PER TREBALLADORS/ES EN ACTIU

7 OCTUBRE: MOS 77-725: MICROSOFT OFFICE WORD

Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/mos-77-725--microsoft-office-word/2646

15 OCTUBRE: MOS 77-729: MICROSOFT OFFICE POWERPOINT

Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/mos-77-729--microsoft-office-powerpoint/2645

28 OCTUBRE: MOS 77-727. MICROSOFT EXCEL 2016

Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/microsoft-office-specialis-mos-77-727.-microsoft-excel-2016-nivel-inicial/2899

08 NOVIEMBRE: MOS 77-728. MICROSOFT EXCEL 2016. AVANÇAT

Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/mos-77-728.-microsoft-excel-2016.-avanzado/2898

CONVOCAMOS LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO.

SIGUEN LOS DESPIDOS EN ATENTO BARCELONA

RECOGIDA DE TAPONES PARA NACHO

El próximo 18 de Octubre pasará  el camión a recoger los tapones que guardamos para Nacho. 

Si tienes tapones en casa, acuérdate de traérnoslos. 

ENDESA: PVD'S MAL REGULADAS.

Los compañer@s de Endesa nos han hecho llegar su  malestar ante la programación que está haciendo la empresa de los PVD'S. 

Los trabajadores del servicio están realizando sus pausas visuales cada 75-80 minutos en lugar de cada hora como se realiza en el resto de los servicios.

Hemos denunciado ante la empresa esta situación y estamos a la espera de una solución por su parte.

Aprovechamos para recordar que que descanso y pausas nos corresponden según nuestra jornada.

ELECCIONS SINDICALS A ATENTO BARCELONA

AL TRABAJO, ¡EN BICICLETA! (Revista Sense Risc nº50)

YA ESTÁN COLGADAS LAS NÓMINAS DE AGOSTO!!!