Ante las dudas que han surgido, os vamos a facilitar información al respecto:
En primer lugar la empresa cuelga una lista para los trabajadores que voluntariamente quieran trabajar ese festivo.
Si con los voluntarios, la empresa no tiene suficiente (por la previsión que pide el cliente), el siguiente paso sera realizar el sorteo.
Procedimiento del SORTEO:
En el sorteo entran TODOS los trabajadores EXCLUYENDO del mismo:
- Los que hubiesen trabajado por sorteo, de manera forzosa en el anterior festivo.
- El trabajador que por cuadrante ese día tiene libranza
Si en el sorteo sale escogido un trabajador que está de vacaciones o de baja médica quedará exento de trabajar pero se le abonará el importe del festivo en nómina. Será substituido por otro trabajador escogido en el mismo sorteo.
