jueves, 19 de diciembre de 2019
miércoles, 20 de noviembre de 2019
viernes, 15 de noviembre de 2019
jueves, 14 de noviembre de 2019
miércoles, 13 de noviembre de 2019
martes, 12 de noviembre de 2019
jueves, 7 de noviembre de 2019
miércoles, 6 de noviembre de 2019
martes, 5 de noviembre de 2019
COMIC: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA JOVENES
La Unión General de Trabajadores, a través de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente, ha editado el cómic “Prevención de riesgos laborales para jóvenes”, con el fin de aumentar la concienciación y fomentar la cultura preventiva en el colectivo de los trabajadores jóvenes.
Queremos reflejar con esta publicación una de las principales problemáticas de las personas jóvenes y ayudarles y asesorarles para tratar de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La empresa debe cuidar, proteger y garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores y acabar con esta lacra que afecta, en gran medida, a las personas jóvenes de nuestro país.
lunes, 4 de noviembre de 2019
miércoles, 30 de octubre de 2019
lunes, 21 de octubre de 2019
viernes, 11 de octubre de 2019
ELECCIONES SINDICALES: VOTO POR CORREO
Si un trabajador prevé que en la fecha de la votación no podrá asistir al centro de trabajo, por el motivo que sea: vacaciones, libranza ... y quiere ejercer su derecho al voto, podrá VOTAR POR CORREO.
Para que este voto sea válido se deben seguir una serie de pasos, ya que de lo contrario, ese voto podría ser anulado. Os los explicamos a continuación:
Paso 1: Comunicar a la Mesa electoral nuestra intención de efectuar el voto por correo.
- Plazo para comunicar a la Mesa nuestra intención de votar por correo: Desde el día siguiente a la constitución de la Mesa electoral y hasta 5 días antes a la fecha de la votación.
- Cómo se realiza esta comunicación: Por escrito, en sobre certificado a través de una oficina de correos.
El elector tiene que hacer llegar a la Mesa su intención de votar por correo. Para ello debe dirigirse a una oficina de Correos con la comunicación escrita y presentarla al funcionario , en un sobre abierto, para que este pueda fecharla y sellarla antes de ser certificada. El funcionario debe exigir el DNI, pasaporte, permiso de conducir ... a fin de comprobar los datos personales y la coincidencia de firmas.
¿Puede ir otra persona por mi? Sí, puede realizarla una persona que este debidamente autorizada. Esta persona presentará al funcionario una autorización firmada por el elector y se acreditará mediante el DNI... El funcionario comprobará que la persona esta debidamente autorizada y acreditada y procederá a fechar y sellar el comunicado escrito origina y la fotocopia para el autorizado, entregando el sobre y la comunicación sellada y fechada original al autorizado que cerrará, certificándolo finalmente por correo urgente. El funcionario de correos puede solicitar al autorizado que muestre la fotocopia del DNI del Elector para comprobar que la firma de la solicitud coincide.
Hay que indicar que una persona autorizada no puede representar a más de un elector.
La persona autorizada deberá llevar consigo:
- Original de la autorización firmada por el elector.
- Su DNI original.
- Original y fotocopia del escrito de comunicación a la Mesa electoral firmada por el elector.
- La fotocopia del DNI del Elector.
Una vez la Mesa electoral reciba esta comunicación certificada, comprobará que el comunicante se encuentra incluido en el ceso electoral y procederá a anotar en ella la petición y enviará el sobre y las papeletas de todas las candidaturas.
Paso 2: Votar por correo certificado.
- Plazo para realizar el voto por correo: desde el día en que se disponga del sobre y las papeletas hasta dos días antes de la fecha de la votación.
- Cómo se realiza la votación por correo: El votante introducirá la papeleta elegida en el sobre remitido que cerrará y este a su vez junto con una fotocopia de su DNI, lo introducirá en un sobre de mayores dimensiones que cerrará también remitiéndolo a la Mesa electoral por correo certificado urgente. (El tratamiento de este sobre será como un correo certificado urgente habitual).
En los dos sobres tanto en el de la comunicación escrita (paso 1) como en el del voto (paso 2), ha de constar como remitente el elector. NUNCA el autorizado.
Tenemos que guardar siempre el resguardo del Certificado para poder justificar ante la Mesa que el voto reúne los requisitos necesarios y para, en el caso de impugnación, lo podamos presentar en el arbitraje si fuese necesario.
Desde la Sección Sindical de UGT estamos a vuestro lado y nos ofrecemos a ayudaros a realizar esta gestión y a aclararos cualquier duda que se os plantee sobre este tema.
viernes, 4 de octubre de 2019
IDFO: CURSOS PRESENCIALS PER TREBALLADORS/ES EN ACTIU
7 OCTUBRE: MOS 77-725: MICROSOFT OFFICE WORD
Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/mos-77-725--microsoft-office-word/2646
15 OCTUBRE: MOS 77-729: MICROSOFT OFFICE POWERPOINT
Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/mos-77-729--microsoft-office-powerpoint/2645
28 OCTUBRE: MOS 77-727. MICROSOFT EXCEL 2016
Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/microsoft-office-specialis-mos-77-727.-microsoft-excel-2016-nivel-inicial/2899
08 NOVIEMBRE: MOS 77-728. MICROSOFT EXCEL 2016. AVANÇAT
Link de inscripció: https://www.idfo.com/curso/mos-77-728.-microsoft-excel-2016.-avanzado/2898
jueves, 3 de octubre de 2019
miércoles, 2 de octubre de 2019
RECOGIDA DE TAPONES PARA NACHO
El próximo 18 de Octubre pasará el camión a recoger los tapones que guardamos para Nacho.
Si tienes tapones en casa, acuérdate de traérnoslos.
martes, 1 de octubre de 2019
ENDESA: PVD'S MAL REGULADAS.
Los compañer@s de Endesa nos han hecho llegar su malestar ante la programación que está haciendo la empresa de los PVD'S.
Los trabajadores del servicio están realizando sus pausas visuales cada 75-80 minutos en lugar de cada hora como se realiza en el resto de los servicios.
Hemos denunciado ante la empresa esta situación y estamos a la espera de una solución por su parte.
Aprovechamos para recordar que que descanso y pausas nos corresponden según nuestra jornada.
viernes, 20 de septiembre de 2019
lunes, 16 de septiembre de 2019
martes, 10 de septiembre de 2019
jueves, 5 de septiembre de 2019
miércoles, 4 de septiembre de 2019
"CONNECTA'T @ LA PREVENCIÓ" AMB LA UGT
Us presentem la campanya “Connecta’t @ la prevenció”. Es tracta d’oferir un consell preventiu diari sobre prevenció de riscos laboral i promoció de la salut dels treballadors i les treballadores per a generar cultura preventiva, fer promoció de la seguretat i la salut laboral i instaurar en la societat hàbits saludables en el treball que millorin les condicions laborals i garanteixi la seguretat i salut en les empreses mitjançant les xarxes socials de la UGT de Catalunya .
Cada dia laborable es publicarà un missatge sobre una temàtica diferent relacionada amb la prevenció de riscos laborals i la millora de les condicions de seguretat i salut, com per exemple, exercicis d’estiraments, ús del reposapeus, ús d’escales, etc.
"CONNECTA'T @ LA PREVENCIÓ"
lunes, 2 de septiembre de 2019
REUNIÓN CON LA EMPRESA: BAJAS INCENTIVADAS
ESTA ES LA INFORMACIÓN QUE ACABA DE TRASLADARNOS LA EMPRESA:
Atento ha presentado hoy a los comités de empresa un programa de bajas voluntarias incentivadas para los trabajadores/as de Movistar. La empresa ofrece 10.000 euros brutos a todos los trabajadores/as (agentes) adscritos a estos servicios (contrato indefinido y contrato de obra y servicio) que quieran abandonar la empresa. Es importante comentar que estos no tendrían derecho a paro porque no se trata de un despido sino de una baja voluntaria.
Por otra parte, también se contemplan bajas incentivadas para los trabajadores/as de los servicios multisector de Barcelona y Madrid. En este caso las cantidades serían de 2500 euros con antigüedad inferior a un año, 5000 euros con antigüedad entre uno y dos años y 7500 para más de dos años.
El plazo para acogerse al plan es del 2 al 8 de septiembre.
OS SEGUIMOS INFORMANDO
jueves, 29 de agosto de 2019
jueves, 15 de agosto de 2019
miércoles, 7 de agosto de 2019
jueves, 1 de agosto de 2019
miércoles, 10 de julio de 2019
martes, 9 de julio de 2019
viernes, 5 de julio de 2019
martes, 25 de junio de 2019
jueves, 20 de junio de 2019
miércoles, 19 de junio de 2019
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