¿Qué es un PIF (Permiso Individual de Formación)? Es el permiso retribuido y autorizado por la empresa a un trabajador, que tiene por finalidad que los trabajadores que estén realizando acciones formativas presenciales que coincidan con su horario laboral, puedan solicitar a sus respectivas empresas autorización para asistir a dichas clases, sin que ello suponga una reducción en su salario.
¿Qué formación debo de estar realizando para poder solicitar un PIF?
La formación tiene que tener por objeto tanto el desarrollo técnico-profesional como la formación personal del trabajador.
La formación tiene que tener por objeto tanto el desarrollo técnico-profesional como la formación personal del trabajador.
La modalidad de impartición debe de ser presencial. En el caso de tratarse de formación a distancia o teleformación, se podrán solicitar solo las horas presenciales de dicha formación, si procede.
Debe de estar encuadrada en uno de los siguientes casos:
- Formación reglada destinada a la obtención de un título académico o acreditación oficial como por ejemplo grado, máster, ciclos (licenciados y diplomados), estudios de formación profesional, bachillerato, etc.
- Formación destinada a la obtención de los Certificados de Profesionalidad.
- Cursos universitarios que tengan la consideración de Títulos Universitarios propios por resolución del Consejo Rector o de la Junta de Gobierno de la Universidad competente.
- El acceso a los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales para la obtención de certificados de profesionalidad.
- Acreditación de competencias para el ejercicio de una ocupación u oficio, siempre y cuando esté publicado en el boletín oficial correspondiente.
Las empresas pondrán a disposición de los trabajadores que lo requieran, el modelo de solicitud de concesión del permiso, que el trabajador deberá cumplimentar.
¿Está la empresa obligada a autorizar un Permiso Individual de Formación?
¿Está la empresa obligada a autorizar un Permiso Individual de Formación?
La denegación o autorización por parte de la empresa siempre debe estar suficientemente motivada por razones organizativas o de producción.
¿Existe algún límite de horas a solicitar por Permiso?
El límite está en 200 horas por permiso y curso académico o año natural.
¿Cuándo se puede aplicar la bonificación de un PIF?
Las bonificaciones se podrán aplicar a medida que se abonen los salarios de los trabajadores que disfruten los permisos, o bien, a la finalización del mismo.
¿Cómo se me bonificará?
Será el equivalente al salario del trabajador y a las cotizaciones devengadas a la Seguridad Social teniendo en cuenta el número de horas de disfrute. Dicho salario estará constituido por salario base, antigüedad y complementos fijos, así como por la parte correspondiente de pagas extras.
