El futur del treball és nostre.

 

Consolidación de jornada. Las fake news: entre casposo machismo y desconocimiento.

CGT publica un comunicado podrido de machismo donde, claramente, escribe que el cuidado de los hijos (suponemos que las hijas también) es cosa de mujeres.

 

Manifest 1 de maig 2023

 

Información III Convenio Contact

Estamos todos impacientes por su publicación.

 

Fake News sobre el nuevo convenio de Contact Center

 

III Convenio Colectivo. Nota Aclaratoria de UGT

Ante la política grosera de mentiras temerarias de cierto sindicato, UGT aclara sobre la consolidación de jornada (nuevo artículo 27).

 

Se modifica el acuerdo de vacaciones a instancias de UGT

Se modifica el Acuerdo de Vacaciones en Atento Barcelona por iniciativa de UGT

 

Desgrava't la quota sindical

Recorda que la quota sindical desgrava! Aquest any també pots obtenir el certificat mitjançant la APP de la UGT.

 

  

 

Teletrabajo: mentir está feo

 

TABLAS SALARIALES 2024

 

III CONVENIO DE CONTACT CENTER: Los "atrasos"

 

Atento: Pago de atrasos y actualización de salarios

 

TABLAS SALARIALES 2023

 

Firmado el III Convenio Colectivo Sectorial de Contact Center

 

SUBIDA SALARIAL: UGT solicita a la empresa que abone los atrasos de convenio en la nómina de marzo

La empresa está valorando nuestra petición.

 

UGT GANA UNA SENTENCIA HISTÓRICA: Si trabajas habitualmente de lunes a viernes no pueden obligarte a trabajar los fines de semana

 

 

III CONVENIO DE CONTACT CENTER: Acuerdo final

 

8 M 2023 IGUALTAT O CONFLICTE

 

III CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DE CONTACT CENTER: Cierre del Texto del Convenio

 

Compartimos comunicado de UGT Transcom

Gracias al preacuerdo firmado por UGT, 1200 trabajadores serán subrogados, manteniendo sus condiciones laborales. Mientras tanto otros continúan dando patadas al aire...

 

III CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DE CONTACT CENTER: Fase Final de Redacción

 

INSPECCIÓN DE TRABAJO TIRA DE LAS OREJAS A ATENTO EN MATERIA DE CONTRATACIÓN

 

Encuesta psicosocial

 

ATRASOS DE CONVENIO Y FIMAR DE FINIQUITOS

 

LEY de FAMILIAS

El pasado 13 de diciembre se aprobó el anteproyecto de la Ley de Familia. Aún se desconoce la fecha exacta en que entrará en vigor.

 

Impuesto MEI ¿Qué es?

A partir de Enero veremos en nuestra nómina un nuevo impuesto: El MEI, Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Entro en vigor el 1 de enero del 2023 y estará vigente durante 10 años.

 

A PARTIR DEL 1 DE ABRIL los trabajadores no tenemos la obligación de presentar el parte de baja.

 

Calendario laboral 2023

El 24 de junio del 2023 ha sido el día escogido como FESTIVO RECUPERBLE

 

Prestaciones contributivas 2023

 

Regular el Teletrabajo

 

No se entregará el parte de baja a la Empresa