Atento te abona en tu nómina el plus de festivo proporcionalmente a tu jornada si:
- Uno de tus días sueltos de vacaciones cae en un festivo.
- El primer día de tus vacaciones coincide con un festivo.
- Los festivos en los que trabaje toda la plantilla del servicio y tu estés de vacaciones.
- Si estás de vacaciones y resultas elegido en el sorteo realizado para determinar las personas que trabajaran un festivo, en el que no tenga que venir toda la plantilla, y en el que debes de ser incluido.
También debes comprobar que aparecen en tu nómina, si estás de vacaciones, la parte proporcional de los pluses de idiomas y nocturnidad. Y si tu periodo de vacaciones coincide con un domingo que por rotación tuvieras que trabajar ... también el plus del domingo.
