Tres anys després de l’aprovació de la Llei 3/2012 (reforma laboral), portada a terme pel Govern del PP, es comença a veure amb claredat els efectes que la mateixa ha produït en les condicions de treball, tant en les que afecten la negociació col·lectiva com aquelles que tenen a veure amb la seguretat i salut en el treball.
Segueix llegint aquí
